根據安徽省人社廳和安徽建工集團2016年職稱(chēng)評審工作總體部署和要求，為確保公司職稱(chēng)評審申報工作有序、高效開(kāi)展，安徽三建公司人力資源部提前籌劃，及早部署，制定工作流程，細化工作方案，有力保障了2016年職稱(chēng)評審工作的有序推進(jìn)。
未雨綢繆，4月底開(kāi)始宣傳動(dòng)員組織職稱(chēng)申報工作培訓；加強服務(wù)指導，8月下旬成立工作小組赴所屬十多個(gè)基層單位上門(mén)指導；抽調精兵強將，9月初集中受理職稱(chēng)材料的收集、整理、編匯，共接收職工報送的評審材料283份，審核學(xué)歷、繼續教育學(xué)時(shí)、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)等資料千余項。
9月19日，安徽建工集團專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審組一行四人，蒞臨安徽三建公司進(jìn)行2016年度職稱(chēng)評審材料初審驗收。在審查過(guò)程中對所有參評人員的學(xué)歷、論文、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)、個(gè)人資歷等資料情況進(jìn)行了認真審查。
經(jīng)過(guò)審查，此次申報的18名高級工程師，179名工程師，58名助理工程師全部通過(guò)安徽建工集團初審，公司2016年職稱(chēng)評審工作進(jìn)展順利，成效明顯，取得了階段性成果。
