2016年8月15-16日，安建建材公司舉行2016年新員工入職培訓。此次培訓分為會(huì )議培訓和新老員工聯(lián)誼會(huì )兩部分。
會(huì )議培訓于8月15日在機關(guān)二樓會(huì )議室進(jìn)行。本次培訓主要包括信息化培訓、公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)知識、安全知識等七個(gè)模塊內容。公司領(lǐng)導高度重視此次培訓工作，在公司董事長(cháng)張鍵的親自安排下，公司副總經(jīng)理廖紹鋒首先為大家作培訓動(dòng)員，黨委副書(shū)記胡運春，副總經(jīng)理徐友修專(zhuān)門(mén)為新員工進(jìn)行了企業(yè)文化和工程知識培訓。整個(gè)培訓活動(dòng)內容充實(shí)、組織有序，新員工認真學(xué)習，取得了很好的培訓效果。
新老員工聯(lián)誼會(huì )于8月16日下午進(jìn)行。會(huì )上，張鍵董事長(cháng)首先發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，代表公司領(lǐng)導對2016年新進(jìn)員工表示熱烈歡迎。張總重點(diǎn)介紹了集團公司的發(fā)展歷程、安建建材公司基本情況和發(fā)展前景，勉勵新員工盡快融入安建建材公司大家庭，共同創(chuàng )造安建建材更加美好的明天。同時(shí)，也對新員工提出了殷切期望：一要對自己和公司充滿(mǎn)信心，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)知識和特長(cháng)，積極投入到公司的發(fā)展征程中；二要盡快從思想和行動(dòng)上完成身份和角色的轉變，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，更好地適應新的工作崗位；三要勇于克服困難，在壓力面前不低頭、在挫折面前不氣餒，百折不撓、永不言棄；四要有團隊意識，常懷團結協(xié)作之心，“單絲不成線(xiàn)，獨木不成林”，通過(guò)緊密協(xié)作不斷提高團隊競爭力，創(chuàng )造公司更加輝煌的業(yè)績(jì)。
隨后6名新員工、3名老員工分別進(jìn)行交流發(fā)言，并舉行了精彩的文藝表演。會(huì )后，公司還組織開(kāi)展了新老員工足球友誼賽。
通過(guò)此次培訓，使新員工更加了解公司的文化和人文精神，感受到安建建材大家庭的青春活力，增強了公司的凝聚力和員工的歸屬感。大家相信，在公司領(lǐng)導的堅強帶領(lǐng)下，在全體員工的團結協(xié)作下，隨著(zhù)2016年新員工這一批新鮮血液的注入，安建建材公司一定會(huì )圓滿(mǎn)完成“十三五”規劃目標，實(shí)現年產(chǎn)值百億宏圖。
