7月28日上午，驕陽(yáng)似火，安建建設總經(jīng)理陳傳文，在公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席汪樂(lè )生、副總經(jīng)理張沖等的陪同下，來(lái)到舒城S351（棠樹(shù)至孔集）升級改造項目，看望和慰問(wèn)正在“斗酷暑、戰高溫”的項目員工，為他們送去綠豆、白糖、毛巾、醫藥急救箱等防暑降溫物品。
據悉，這是公司本年度夏季送清涼活動(dòng)的第一站，就此拉開(kāi)公司“情系一線(xiàn)職工，平安度夏送清涼”活動(dòng)。
結合本次活動(dòng)，公司領(lǐng)導就該項目部S351項目收關(guān)和轉戰新開(kāi)工的G206升級改建，同項目部班子成員及部分管理人員進(jìn)行了深入交流。
交流會(huì )上，汪樂(lè )生副書(shū)記高度評價(jià)了S351項目施工業(yè)績(jì)，并就轉戰G206升級改建項目的黨建、工會(huì )、紀檢等方面工作提出了三個(gè)“圍繞”：一是要圍繞爭創(chuàng )“黨員先鋒號”抓黨建工作，要充分總結S351項目的經(jīng)驗，全面開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育等活動(dòng)，要充分發(fā)揚黨員先鋒模范作用，促進(jìn)生產(chǎn)管理再上新臺階；二是要圍繞爭創(chuàng )“工人先鋒號”抓好勞動(dòng)競賽、合理化建議等工作，要充分發(fā)揮青年管理團隊的優(yōu)勢，提前謀劃，精心組織，確保取得實(shí)效；三是要圍繞“人身和人生”抓安全促生產(chǎn)，不但要積極開(kāi)展夏季職工關(guān)懷，全面宣傳安全生產(chǎn)知識，同時(shí)要加強黨紀國法及各項規章制度的學(xué)習，提高管理班子成員的政治覺(jué)悟和管理能力，做好黨風(fēng)廉政教育及監督工作，確保打造出一支不但戰斗力強而且風(fēng)清氣正的管理團隊。
借此次舒城G206升級改建工程PPP項目順利開(kāi)工的契機，陳傳文總經(jīng)理高度褒獎了項目管理團隊所取得的階段性成果，同時(shí)也對他們提出了更高的希望和要求。陳總指出：舒城G206項目的開(kāi)工預示新的目標任務(wù)的開(kāi)啟，希望大家充分總結經(jīng)驗，查找不足，繼續發(fā)場(chǎng)“團結協(xié)作好、工程業(yè)績(jì)好、品牌形象好、社會(huì )信譽(yù)好”的“四好管理團隊”精神，在G206升級改建項目再立新功。陳總要求：在總結既往工作成績(jì)的同時(shí)，下一步要繼續發(fā)揚業(yè)已形成的管理優(yōu)勢和特色，一要結合用工制度改革試點(diǎn)，進(jìn)一步強化各專(zhuān)業(yè)和分包方管理，規范項目管理和強化風(fēng)險防范；二是要更加強化成本管理，細化到成本核算的分部分項、分節點(diǎn)和分類(lèi)物資管理，做到帳帳、帳實(shí)同步相符；三是強化新技術(shù)運用，堅持創(chuàng )新引領(lǐng)，在合理化建議、工法提升、BIM技術(shù)和信息化運用上找著(zhù)力點(diǎn)；四是抓黨建、創(chuàng )示范，抓特色亮點(diǎn)，做好管理總結與提升，堅定樹(shù)立標桿的信念。
