7月14日至15日，安建建設公司2016年新員工入職培訓在安建國際大廈24樓會(huì )議室順利舉行。來(lái)自各大高校的29名新入職大學(xué)生參加了為期兩天的集中培訓。
此次培訓，公司人力資源部匯同各部門(mén)精心組織、合理安排，相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)負責人為新員工們講授了工程技術(shù)管理、施工生產(chǎn)安全管理、財務(wù)管理及人力資源管理等業(yè)務(wù)知識和相關(guān)制度。通過(guò)培訓，新員工對公司內部管理和發(fā)展狀況有了進(jìn)一步的認知，實(shí)現了校園到職場(chǎng)思想觀(guān)念的轉變，堅定了融入企業(yè)、奉獻企業(yè)的信心。
14日上午，公司全體領(lǐng)導班子親臨培訓現場(chǎng)，與新入職員工們深入交流。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席汪樂(lè )生代表公司對新員工們的加入表示熱情而真摯的歡迎，并寄語(yǔ)三點(diǎn)希望：一是希望大家迅速調整、適應轉變，緊緊圍繞社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，培育正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)；二是希望大家做好艱苦奮斗的思想準備，勤奮工作、艱苦奮斗、積極進(jìn)取、樂(lè )于奉獻；三是希望大家在今后工作中繼續加強學(xué)習，不僅要加強業(yè)務(wù)知識、專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習還要加強時(shí)政學(xué)習，不斷提升。
公司總經(jīng)理陳傳文從企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程、人力資源狀況、組織架構和“十三五”規劃等方面向新入職人員進(jìn)行了系統介紹，并就集團當前“建筑施工-投資-產(chǎn)業(yè)鏈金融”三大主業(yè)和“七化管理”與新員工座談。他希望新員工在今后的工作中：一是要樹(shù)立起“忠誠為先，業(yè)績(jì)?yōu)橹亍钡睦砟?，珍惜安徽建工這個(gè)發(fā)展平臺，忠心盡責，竭力發(fā)揮自身能力和水平；二是要具備責任擔當意識，工作中直面挑戰、勇于承擔，以高度的責任心做精做好工作；三是要不斷求實(shí)創(chuàng )新，努力在工作中時(shí)時(shí)補充新知識、提升新技能，做出新突破；四是要樹(shù)立明確目標，為自己制定科學(xué)、合理的職業(yè)規劃，為實(shí)現個(gè)人目標和自我價(jià)值砥礪前行；五是要牢固樹(shù)立團結協(xié)作的精神，加強合作共事的能力。交流中，陳總還鼓勵新員工要時(shí)刻保持積極向上的陽(yáng)光心態(tài)，強健體魄，健康生活，快樂(lè )工作。
培訓結束后，新員工們紛紛表示，在今后的工作中，將秉承“團結、拼搏、求實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，銘記責任，團結協(xié)作，為實(shí)現公司的奮斗目標貢獻自己的智慧和力量。
