為進(jìn)一步發(fā)揮青年員工在公司改革發(fā)展中的“生力軍”作用，促進(jìn)公司青年員工轉變觀(guān)念，履職盡責，同時(shí)，也為更好的了解公司青工思想動(dòng)態(tài)，5月14日上午，安徽建工建筑工業(yè)有限公司召開(kāi)了青年畢業(yè)生座談會(huì )，來(lái)自該司管理部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的23名畢業(yè)生參加了座談會(huì )并逐一作了發(fā)言。此次會(huì )議，得到產(chǎn)業(yè)化公司領(lǐng)導的高度重視，產(chǎn)業(yè)化公司經(jīng)理王興明出席會(huì )議并與青年畢業(yè)生進(jìn)行了親切交流。該司其他領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部門(mén)負責人參加座談。
座談會(huì )上，大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，高度關(guān)注著(zhù)企業(yè)的未來(lái)和發(fā)展；通過(guò)促膝談心、溝通交流，共同研究和探討了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的種種問(wèn)題和矛盾；暢談了產(chǎn)業(yè)化公司成立以來(lái)的經(jīng)歷感受和收獲體會(huì )，以及存在的不足。同時(shí)，廣大青年以認真負責、不辱使命的態(tài)度針對進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)化公司整體管理水平再上新臺階等亦發(fā)表了自己的見(jiàn)解和看法，提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。
產(chǎn)業(yè)化公司經(jīng)理王興明對青年畢業(yè)生提出的問(wèn)題一一作了解答并進(jìn)行了精彩點(diǎn)評，對他們工作以來(lái)取得的各項成績(jì)和進(jìn)步表示滿(mǎn)意認可，同時(shí)也指出存在的不足和改進(jìn)之處。要求他們：一要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)，明確個(gè)人的發(fā)展目標，樹(shù)立企業(yè)主人翁意識，滿(mǎn)懷信心與企業(yè)共奮進(jìn)；二要深入一線(xiàn)，將所學(xué)知識與實(shí)踐相結合，并善于總結提高；三要不斷進(jìn)取，快樂(lè )學(xué)習，積極要求上進(jìn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)知識和管理水平；四要從點(diǎn)滴做起，工作上精益求精，模范執行各項規章制度；五要有不畏艱難、吃苦耐勞的精神，敢于接受考驗，凝心聚力、勠力同心，為全面完成今年各項工作目標任務(wù)而奮斗。
該司黨支部負責人帶領(lǐng)大家學(xué)習了集團及安徽三建公司近期開(kāi)展的關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實(shí)施方案，分析了未來(lái)建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。強調青年人精力旺盛，思維敏捷，接受能力強，蘊藏著(zhù)巨大的開(kāi)發(fā)潛力。明確將因人而異，根據不同人才自身特色確定發(fā)展方向，為青年成長(cháng)、成才提供更廣闊的空間和舞臺，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量，達到提高企業(yè)核心競爭力的目的，以實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的協(xié)同發(fā)展。
產(chǎn)業(yè)化公司自成立以來(lái)，隨著(zhù)招收各大院校畢業(yè)生工作力度的不斷加強，青年職工占職工總人數的比重不斷提升。該司堅持以人為本，積極引導和幫助青年畢業(yè)生設計好符合企業(yè)需要和個(gè)人自身發(fā)展的職業(yè)生涯規劃及發(fā)展路徑，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考評，逐步形成良好的選人、用人、育人機制。目前已從一線(xiàn)生產(chǎn)班組擇優(yōu)提拔了四名具有大專(zhuān)學(xué)歷以上的年青人員充實(shí)到管理崗位。隨著(zhù)組織機構的逐步完善，青年職工正逐漸成為公司未來(lái)發(fā)展的中堅力量。
座談會(huì )在輕松、熱烈的氣氛中結束，本次座談會(huì )，旨在深入了解廣大青年畢業(yè)生的學(xué)習、工作、思想和生活情況，促進(jìn)他們在“產(chǎn)業(yè)化”這個(gè)新平臺更好更快地成長(cháng)、成才。通過(guò)本次座談會(huì )，既起到了開(kāi)拓渠道、傾聽(tīng)意見(jiàn)、增進(jìn)了解、統一思想、促進(jìn)和諧的作用，同時(shí)，又有利于進(jìn)一步加強企業(yè)管理和提高執行力，為企業(yè)的健康和諧發(fā)展提供了有力保障。
