為深入貫徹院長(cháng)年度工作報告精神，進(jìn)一步提高檢測人員的職業(yè)道德意識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，建科院綜合辦公室于4月28-29日舉辦了省質(zhì)檢二站崗位技能專(zhuān)項培訓。此次培訓課程主要涉及員工職業(yè)道德、見(jiàn)證取樣知識、預應力管樁施工質(zhì)量檢測和結構安全性鑒定等內容，來(lái)自一線(xiàn)崗位的166人參加了培訓。院工程師曾偉主持了開(kāi)班儀式，院董事長(cháng)、院長(cháng)項炳泉同志作了動(dòng)員講話(huà)。
項董事長(cháng)說(shuō)，近年來(lái)“省質(zhì)檢二站”狠抓內部管理，外樹(shù)企業(yè)形象，企業(yè)的產(chǎn)值規模，人才隊伍建設等取得明顯成績(jì)，企業(yè)綜合實(shí)力顯著(zhù)提高，企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。獲得了國家AAA級信用企業(yè)、安徽名牌產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)等光榮稱(chēng)號，社會(huì )影響力進(jìn)一步擴大。在取得成績(jì)的同時(shí)，我們要充分意識到當下對員工職業(yè)道德及技能水平培訓的重要性和緊迫性。為此，項董事長(cháng)給大家提出了兩點(diǎn)要求：一是加強職業(yè)道德修養，保持良好的職業(yè)操守，全面提升二站全體員工的職業(yè)形象。二是要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習和培訓，打造學(xué)習型企業(yè)，樹(shù)立二站全體員工良好的專(zhuān)業(yè)形象。最后，他要求大家要珍惜培訓時(shí)間，端正學(xué)習態(tài)度、明確學(xué)習目的、實(shí)現學(xué)習目標，通過(guò)此次培訓進(jìn)一步提升學(xué)習的自覺(jué)性。
新安人才簽約培訓師辛老師作了題為《提升職業(yè)素質(zhì)，努力做一名合格員工——從職業(yè)道德說(shuō)起》的培訓。辛老師從道德、道德與法律的關(guān)系講起，講授了職業(yè)道德的含義、核心，怎么強化職業(yè)責任和如何培養誠信意識和團隊意識等知識。院副院長(cháng)、教授級高工郭楊從管樁產(chǎn)品質(zhì)量控制、管樁施工質(zhì)量控制、管樁工程的檢測、管樁工程的質(zhì)量驗收、PHC管樁在合肥地區應用等突出問(wèn)題，結合部分典型樁基工程質(zhì)量中的通病與檢測手段為學(xué)員們作了專(zhuān)題為“管樁工程的質(zhì)量控制與檢測”的培訓。二站顧問(wèn)總工王祁青同志深入淺出地從見(jiàn)證取樣、水泥、混凝土用砂石和混凝土四個(gè)方面為參訓學(xué)員做了細致講解。生產(chǎn)安全管理部副主任、高級工程師張亞明從《建筑結構檢測技術(shù)標準》（GB/T50344-2004）的主要內容、混凝土結構檢測、砌體結構檢測、鋼結構檢測、鋼管混凝土結構以及安全性鑒定的案例分析、安全性鑒定報告的撰寫(xiě)等方面細致地為學(xué)員們講授了建筑結構檢測相關(guān)知識。
為了檢驗培訓效果，安徽建科院綜合辦公室組織參訓人員進(jìn)行了統一考試。
此次技能培訓，是以企業(yè)發(fā)展和員工需求為導向，以持證上崗為抓手，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則組織開(kāi)展。將為我院“十三五”開(kāi)好局、邁好步，為實(shí)現全年的目標任務(wù)奠定堅實(shí)的人才隊伍支撐。
