近年來(lái)，安徽路港公司涌現了一大批優(yōu)秀青年工作者，他們在工作中勇往直前、積極進(jìn)取、充分發(fā)揮了生力軍與突擊隊的作用，展現了新一代青年員工的工作激情與遠大抱負。為鼓勵青年崗位成才，進(jìn)一步激發(fā)公司青年人刻苦鉆研業(yè)務(wù)本領(lǐng)的積極性，激勵青年人在工作實(shí)踐中快速成長(cháng)，近日，安徽路港公司團委正自上而下開(kāi)展第八屆“路港新秀、路港杰出青年”評選活動(dòng)。
4月初，公司團委結合公司實(shí)際，對評選條件、評選人數、評選程序等進(jìn)行了優(yōu)化調整，修訂完善了《路港新秀、路港杰出青年評選辦法》。要求路港新秀申報人在30周歲以下，在公司工作2年以上，同時(shí)必須具備良好的精神素養，模范遵守公司規章制度，善于學(xué)習，成長(cháng)速度快，能獨當一面地開(kāi)展工作，按時(shí)間節點(diǎn)要求較好地完成工作任務(wù)，熱心公益，積極參加公司組織的各項活動(dòng)。要求路港杰出青年的申報人在38周歲以下，在公司連續工作5年以上，且必須在公司改革發(fā)展或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中做出了突出貢獻，具有出色管理才能，廉潔自律，成本意識、奉獻意識強，業(yè)務(wù)強，技術(shù)精，所帶領(lǐng)的項目部（部門(mén)班組）工作高效、成績(jì)顯著(zhù)，積極開(kāi)展技術(shù)革新，取得了良好經(jīng)濟效益，是青年員工的模范典型。
評選將按申報、初選、公司機關(guān)部門(mén)負責人、團委委員聯(lián)合初評、公司會(huì )議審定、公示等程序依次進(jìn)行。當評選人員名單一一敲定之后，公司將在5月份下發(fā)文件對當選人進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金，同時(shí)在公司網(wǎng)站上進(jìn)行系列宣傳報道。
“路港杰出青年”、“路港新秀”的評選表彰活動(dòng)是安徽路港團委的一項品牌活動(dòng)，2年集中評選一次，自2001年起已經(jīng)成功開(kāi)展了七屆，共推選出了109名公司優(yōu)秀青年代表，現在他們已成為公司的管理精英和技術(shù)骨干。此項活動(dòng)對青年人才的培養發(fā)揮了重要的作用，有力地推動(dòng)了企業(yè)的改革發(fā)展。
