座談會(huì )在輕松愉快的氛圍中開(kāi)始，與會(huì )的各位女職工首先做了自我介紹，隨后大家踴躍發(fā)言，分別從女職工權益保護、心理溝通與疏導、興趣愛(ài)好培養、加強溝通與交流等方面展開(kāi)話(huà)題，氣氛熱烈而活潑。大家反映出了對企業(yè)的訴求與期盼，對下一步改進(jìn)工作效果提供了很好的交流渠道。
工會(huì )李林主席指出，工作在公司各崗位上的女職工，應該感到非常榮幸，工會(huì )方每年均與行政方簽訂《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》來(lái)規范企業(yè)用工行為，解除了很多女職工的后顧之憂(yōu)。并鼓勵女職工要弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，愛(ài)崗敬業(yè)，處理好工作與家庭關(guān)系，在企業(yè)各項生產(chǎn)工作中發(fā)揮好主力軍作用，爭做美麗女性，共創(chuàng )出彩人生！
座談會(huì )上，黨委劉書(shū)記始終認真傾聽(tīng)每一位女職工發(fā)言，對女職工為公司的改革發(fā)展穩定所做出的努力給予了充分肯定。會(huì )上，劉書(shū)記代表公司領(lǐng)導班子成員承諾，國家對于女職工權益保護的相關(guān)法律法規，公司一定不折不扣地貫徹執行，并落實(shí)到位。劉書(shū)記還對公司目前所處現狀做了簡(jiǎn)單介紹：過(guò)去的2015年公司實(shí)現了扭虧為盈，經(jīng)營(yíng)方式從聯(lián)營(yíng)向自營(yíng)轉變；安全管理工作繼續穩步前行；工管水平明顯提高；歷史遺留問(wèn)題進(jìn)一步消化，維穩工作得到集團公司充分肯定。公司各項工作整體都在積極向好的方向發(fā)展,女職工們更要堅定信心，立足本職，多做貢獻。
