為全面客觀(guān)總結2015年工作，對公司中層管理人員履行職責、工作績(jì)效、工作作風(fēng)和現實(shí)表現情況進(jìn)行有效地評價(jià)，2月2日，安徽建機公司組織開(kāi)展了中層管理人員述職考評。會(huì )議由工會(huì )主席、紀委書(shū)記王永來(lái)主持。
考評會(huì )上，32名中層干部從德、能、勤、績(jì)、學(xué)等方面，通過(guò)舉實(shí)例、列數據等方式，闡述了過(guò)去一年主要工作的完成情況、心得體會(huì )等，并客觀(guān)、深入地分析了存在的問(wèn)題。述職之后，現場(chǎng)以領(lǐng)導考評、中層干部互評和職工代表考評三結合的方式對述職人員進(jìn)行了民主測評。
最后，黨委書(shū)記許琪作總結講話(huà)。在對中層干部述職進(jìn)行點(diǎn)評后，他指出，2015年在嚴峻的建筑業(yè)市場(chǎng)環(huán)境中，公司完成了集團年初布置的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指標，相對于2014年取得了一定的經(jīng)濟效益，這是我們全體員工共同努力的結果，2016年是“十三五”開(kāi)局之年，我們要加大改革轉型力度，在2015年基礎管理年的基礎上，繼續強化基礎工作，做好公司品牌建設，全體員工要再接再厲，再創(chuàng )輝煌，力爭在“十三五”末進(jìn)入中國塔式起重機制造行業(yè)第一方陣。
