為進(jìn)一步從嚴管理干部人事檔案，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部管理工作中的重要基礎作用，堅決整治干部人事檔案造假問(wèn)題，確保干部人事檔案真實(shí)、準確、完整、規范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。安徽二建公司從5月份開(kāi)始，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，開(kāi)展了為期近6個(gè)月的干部人事檔案專(zhuān)項審核工作。此項工作于10月底順利完成。
一、基本情況
按照干部管理權限，此次專(zhuān)項審核范圍是安徽二建公司中層干部人事檔案。本次應審核中層干部檔案53人，實(shí)際審核48人（其中中層正職22人、中層副職26人，另外5名中層管理人員的人事檔案未從安徽水建轉入我公司，故沒(méi)有審核）。上述48名中層干部檔案資料記載與現有信息一致的共有35人，占總數的72.9%；檔案資料記載與現有信息不完全一致的有13名，占總數的27.1%。
二、主要做法
一是加強組織領(lǐng)導。為切實(shí)加強干部人事檔案專(zhuān)項審核工作的組織領(lǐng)導，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。針對此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專(zhuān)門(mén)成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記任組長(cháng)，黨委工作部、人力資源部、紀委監察室、機關(guān)黨支部負責人為成員的干部人事檔案專(zhuān)項審查工作領(lǐng)導小組，還從相關(guān)部門(mén)抽調了4名政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，負責具體事宜，開(kāi)展檔案審核工作。加強督導，定期不定期開(kāi)展指導督查，先后3次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對工作重點(diǎn)、時(shí)間節點(diǎn)、疑難問(wèn)題作出明確要求；二是加強檔案室基礎設施建設。配備了電腦、打印機、辦公桌椅以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、紙張、檔案盒等輔助材料，為順利完成檔案審核工作創(chuàng )造了條件；三是抓好培訓，吃透政策。組織審核人員對干部人事檔案審核工作的培訓，逐項逐條學(xué)習，挖深吃透政策掌握審核標準，將政策真正融會(huì )貫通到具體審核工作中；四是如實(shí)登記，嚴格審核。按照審核內容和要求，對干部人事檔案逐卷逐頁(yè)進(jìn)行審核，發(fā)現問(wèn)題如實(shí)登記，填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項審核情況登記表》。并與干部本人見(jiàn)面，補證相關(guān)材料，經(jīng)比對、調查核實(shí)后存檔。每卷檔案都經(jīng)過(guò)初審和復審，并做到初審人員和復審人員確認簽字；五是組織認定，及時(shí)歸檔。對審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認真分析，準確掌握各類(lèi)問(wèn)題的具體情況；對發(fā)現檔案材料不齊全、不規范的，根據材料內容和性質(zhì)不同，分別采取補充收集、原件復制、完善手續等方式進(jìn)行補充和規范，共有22人收集補充材料 107份；有2名同志工齡進(jìn)行了重新確認；有11名同志的出生時(shí)間不一致，填寫(xiě)了《干部人事檔案專(zhuān)項審核登記表》，本人核對并簽字確認，由組織核實(shí)認定；依據審核檔案的信息，嚴格按照政策規定，將專(zhuān)項審核專(zhuān)用的《干部任免審批表》與干部本人見(jiàn)面，作好政策解釋說(shuō)明工作，由干部本人簽字后歸檔。確認簽字共48名干部，在48名中層干部中，檔案信息記載一致的確認簽字35人；檔案信息記載不一致，本人無(wú)異議的確認簽字13人。同時(shí)填寫(xiě)了《干部履歷表》。經(jīng)補充、認定的審核材料已全部歸入本人人事檔案，并更新了干部信息管理系統數據。在審核過(guò)程中，未發(fā)現檔案造假和涉嫌造假等情況。
