12月21日，安徽三建公司團委舉辦首次“五小”成果發(fā)布會(huì )，推廣六項革新技術(shù)，交流經(jīng)營(yíng)管理方面的經(jīng)驗三項，青年工作初顯成效。
近年來(lái)，三建公司通過(guò)高等院校引進(jìn)青年人才400余人，在公司倡導的“三級培養二級管理”的青年人才培養機制下，青年人才梯隊建設全面，青年職工快速成長(cháng)，很多優(yōu)秀青年人才擔任著(zhù)了企業(yè)重要崗位職務(wù)。目前，35歲以下青年擔任項目經(jīng)理職務(wù)的有40余人，項目技術(shù)負責人基本都是青年擔當，另有一批年輕人走上企業(yè)中層管理人員崗位。青年職工在企業(yè)跨越發(fā)展的道路上，發(fā)揮著(zhù)積極重要的作用。
為進(jìn)一步發(fā)揮青年生力軍的作用，激發(fā)青年職工自主創(chuàng )新熱情，引導青年從“小”做起，立足本職崗位，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，促使青年在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智，動(dòng)腦筋，想辦法，解決生產(chǎn)崗位上存在的問(wèn)題，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。公司于2011年初，在廣大青年職工中開(kāi)展“五小”活動(dòng)?；顒?dòng)受到公司二級黨組織的高度重視，各團支部積極宣傳，得到廣大團員青年的響應，形成“五小”成果多項，團委從中篩選21項，成立“五小成果評審委會(huì )”，對成果進(jìn)行評審。
通過(guò)“五小”活動(dòng)的開(kāi)展，涌現了一批優(yōu)秀青年，他們在日常工作中，發(fā)揮能動(dòng)性和創(chuàng )造性，革新施工技術(shù)和施工方法，提高工作效率，節約工作成本，提升工作效益。如此次表彰的“五小”成果《地下室頂板及屋面采用原漿收光技術(shù)》，由國貿天琴灣項目部執行經(jīng)理羅朝行提出，這項施工方法的應用，不僅提高項目場(chǎng)容場(chǎng)貌，還節約成本約15萬(wàn)元。
發(fā)布會(huì )上，成果研發(fā)人細致介紹了革新技術(shù)的具體做法，及其應用的價(jià)值，為革新技術(shù)推廣使用奠定基礎。通過(guò)成果發(fā)布會(huì )的召開(kāi)，營(yíng)造鼓勵技術(shù)革新氛圍，激勵廣大青年在以后的工作中，創(chuàng )新出經(jīng)濟社會(huì )效益更高的成果，為自身成長(cháng)和企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧。
