7月13日至15日，國內公司對2012年新入職的19名員工進(jìn)行了為期3天的崗前集中培訓。
此次培訓內容涵蓋公司發(fā)展歷程、現狀、企業(yè)文化、公司制度、各部門(mén)職責及主要工作流程等內容，目的是使新入職員工全面了解安徽建工和國內公司的基本情況和入職公司的工作要求、迅速融入公司團隊。培訓會(huì )上，公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記陳傳文向新入職的員工提出希望和要求：一是踏實(shí)從小事做起，扎實(shí)做好每一件事，要著(zhù)眼未來(lái)，制定好自己的人生職業(yè)規劃，向著(zhù)目標付諸行動(dòng)；二是應樹(shù)立良好的品格，發(fā)揚安徽建工人的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，傳承安徽建工企業(yè)文化；三是要將書(shū)本知識與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相結合，虛心學(xué)習，不斷進(jìn)步，學(xué)以致用，用為所長(cháng)；四是希望大家能夠在安徽建工國內公司的發(fā)展和改革中展示自我，快樂(lè )成長(cháng)。
培訓班課程結束后，公司還對2011年和2012年入職的員工進(jìn)行了以“團隊建設”為主題的素質(zhì)拓展培訓。
