5月3日下午，省水建總公司2012年黨群工作會(huì )議在蚌埠分公司中環(huán)線(xiàn)項目部召開(kāi)。公司在蚌領(lǐng)導、公司工會(huì )、團委負責人、各單位支部書(shū)記、工會(huì )主席、團支部書(shū)記、機關(guān)相關(guān)職能負責人、蚌埠公司負責人、在蚌各項目書(shū)記及中環(huán)線(xiàn)項目相關(guān)人員共90余人參加會(huì )議。集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理、省水建總公司黨委書(shū)記趙時(shí)運作重要講話(huà)，集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席、省水建總公司紀委書(shū)記牛曙東主持會(huì )議。
會(huì )上，組織學(xué)習了中紀委十七屆七中全會(huì )胡錦濤同志講話(huà)精神、安徽省省屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和防腐倡廉工作會(huì )議精神，傳達了集團公司黨群工作例會(huì )要點(diǎn)；宣讀了水建總公司黨委、紀委2012年度工作意見(jiàn)；蚌埠公司黨支部、水利公司黨支部和總廠(chǎng)黨支部分別就創(chuàng )先爭優(yōu)工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流發(fā)言。趙總與六個(gè)代表單位黨支部簽訂了《2012年黨支部（總支）工作目標管理責任書(shū)》。
會(huì )議最后，趙總作重要講話(huà)。趙總首先全面客觀(guān)總結回顧了2011年公司黨群工作，一是政治理論學(xué)習得到加強；二是黨的建設取得新成效；三是干部隊伍建設得到加強；四是創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展；五是黨風(fēng)廉政建設不斷深化；六是精神文明和企業(yè)文化建設扎實(shí)推進(jìn)；七是工會(huì )和共青團工作邁上新臺階。
趙總指出，2011年是公司上下攻堅克難、用心做事、創(chuàng )新發(fā)展的一年，是公司各級黨組織和廣大黨員干部融入中心、服務(wù)大局、成效顯著(zhù)的一年。
趙總強調，在看到成績(jì)的同時(shí)，應該清醒地認識到，黨群工作本身還存在一些差距和不足：一是“一崗雙責”落實(shí)不夠；二是各黨總支、支部工作開(kāi)展得不夠均衡；三是企業(yè)黨的建設針對性還有待進(jìn)一步加強；四是后備力量不足、人才缺乏的問(wèn)題仍然尚未得到徹底有效的解決；五是部分單位的黨組織機構尚未建立健全；六是黨務(wù)干部的素質(zhì)和能力還有待進(jìn)一步提高。
其次，就如何做好省水建總公司2012年黨群工作，趙總要求，黨群工作要做到“四個(gè)必須”，必須堅持正確認識形勢與理清工作思路相協(xié)調；必須堅持突出工作重心與做好各項工作相兼顧；必須堅持注重班子建設與隊伍建設相統一；必須堅持推進(jìn)黨的建設與企業(yè)中心任務(wù)相結合。
為此，趙總提出了八個(gè)方面的總體要求。一是著(zhù)力深化政治引領(lǐng)作用，統一思想，凝聚共識。把廣大黨員干部的思想統一到科學(xué)發(fā)展和搶抓機遇上來(lái)，形成思想共識，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；二是加強領(lǐng)導班子和員工隊伍建設，提升形象建設的能力。做好做實(shí)“四好”班子建設、干部隊伍管理和專(zhuān)業(yè)技能人才培養等工作；三是加強基層黨組織建設，提升黨建工作科學(xué)化水平。全面落實(shí)黨建工作責任制，大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，不斷創(chuàng )新黨建工作機制；四是加強思想政治工作，強化“生命線(xiàn)”的作用。通過(guò)開(kāi)展理想信念教育、關(guān)注職工利益訴求以及提高輿論引導能力促進(jìn)公司和諧發(fā)展；五是加強黨風(fēng)廉政建設，不斷完善懲防體系。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，不斷建立健全防范機制，做好信訪(fǎng)問(wèn)題查處和效能監察工作；六是加強企業(yè)文化建設，提升公司的“軟實(shí)力”。進(jìn)一步提煉企業(yè)精神、理念等內容，推廣“六化”管理理念，塑造核心價(jià)值體系；七是加強工會(huì )和群團工作，增強公司的凝聚力。堅決維護大局、維護穩定；八是加強自身素質(zhì)建設，提高黨群工作的質(zhì)量。黨群工作者一要強化責任意識，提高執行能力；二要加強理論學(xué)習，增強創(chuàng )新意識；三要加強道德修養，增強人格魅力。
