測評會(huì )上，安徽建機公司36位中層干部按照德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等方面，就自己在過(guò)去的一年里，履行崗位職責情況進(jìn)行了全面回顧，同時(shí)，查找了存在的問(wèn)題和不足，制定了相應的整改措施，暢談了新年的工作打算。評委們認真傾聽(tīng)述職，并對每位述職人員進(jìn)行客觀(guān)評議、打分，中層人員同時(shí)開(kāi)展了互相測評。
安徽建機公司董事長(cháng)、總經(jīng)理張衛東在述職評議結束后，作了重要講話(huà)。張總指出， 2011年是安徽建機實(shí)現跨越發(fā)展，成績(jì)卓著(zhù)的一年。這一年，安徽建機迎來(lái)了前所未有的發(fā)展局面，大量訂單的涌入，給生產(chǎn)能力帶來(lái)很大的挑戰，但全體員工上下一心，攻堅克難，實(shí)現了產(chǎn)能翻幾番的大突破，確保了用戶(hù)需求，贏(yíng)得了“中國塔式起重機制造十大著(zhù)名品牌”稱(chēng)號。張總強調，2012年的目標已經(jīng)確定，任重道遠，中層人員一要增加緊迫感，使命感，部署好來(lái)年的工作。二要做到“五忌五要”：忌抱怨要激情，忌本位要大局，忌推諉要協(xié)作，忌錯位要盡職，忌借口要結果。三要樹(shù)立標桿，所在單位、部門(mén)及每個(gè)人都要有新的年度目標，并且制定達成目標的可行措施，愿每位員工都能與企業(yè)的共同成長(cháng)。
王愛(ài)國同志對各單位、部門(mén)工作進(jìn)行了點(diǎn)評，并對本年度述職情況用兩個(gè)“好”字予以概括，一是述職報告寫(xiě)得好，人人都有進(jìn)步；二是會(huì )場(chǎng)秩序好，手機幾乎沒(méi)干擾。王書(shū)記要求與會(huì )人員來(lái)年繼續努力，為實(shí)現公司新的跨越做出更大貢獻。
