2016年深冬，當我摘下軍銜帽徽時(shí)，軍旗上的八一紅星早已在心中烙下永恒印記。從橄欖綠到企業(yè)藍，變的是制服顏色，不變的是軍人的忠誠底色；從訓練場(chǎng)到施工一線(xiàn)，改的是戰場(chǎng)坐標，不改的是沖鋒的姿態(tài)。入職集團七年來(lái)，我扎根項目建設一線(xiàn)，在新征途中續寫(xiě)軍人的使命擔當，在個(gè)人成長(cháng)的軌跡上鐫刻企業(yè)的價(jià)值追求。
誠信共贏(yíng)：以赤子情懷架起連心之橋
軍人的誠信，是“若有戰，召必回”的誓言；建設者的誠信，則是“建一項工程，樹(shù)一座豐碑”的承諾。在集團投資建設的涇青高速公路項目，安徽建工路橋四分部項目團隊以品質(zhì)工程建設彰顯企業(yè)誠信形象。面對山區復雜地質(zhì)、環(huán)保嚴要求的雙重考驗，我們嚴格落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護要求，在隧道施工中采用“短進(jìn)尺、弱爆破、強支護”的工藝，有效防范山體滑坡風(fēng)險，并充分利用隧道洞渣進(jìn)行碎石加工，應用于混凝土中，實(shí)現了資源循環(huán)利用的環(huán)保目標；在拌合站、水穩站等場(chǎng)站安裝自動(dòng)噴淋設施，堅持不間斷灑水降塵，配合霧炮車(chē)全天候作業(yè)，嚴格控制揚塵濃度，用品質(zhì)和綠色彰顯企業(yè)誠信底色。
當地村民起初對施工心存疑慮，擔心噪音和污染影響生活。為此，項目調整作業(yè)時(shí)間，增加環(huán)保措施對砂石材料進(jìn)行覆蓋，并修繕村內破損道路，方便群眾出行。一位年過(guò)七旬的老黨員感慨：“過(guò)去修路是‘晴天一身土，雨天一身泥’，現在你們不僅修了高速，還給我們修了‘幸福路’！”得益于千千萬(wàn)萬(wàn)名安徽建工人踐行“誠信履約”的理念，讓我們贏(yíng)得了地方政府和業(yè)主的長(cháng)期信任，助力集團2024年累計中標、參與高速公路投資共15條。
在阜南S105建設期間，我們經(jīng)常前往曹集敬老院開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為孤寡老人清潔衛生、修剪指甲、贈送米面糧油，老人們拉著(zhù)我們的手說(shuō)：“你們就像親兒女一樣貼心?！痹诤蠈幐咚俪哟髽蝽椖?，面對百年不遇汛情，項目團隊連續奮戰8小時(shí)，共裝填運送沙袋5000余個(gè)，為滁河固堤護壩，有力保衛了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。在徐淮阜高速淮北段項目，面對新冠疫情大面積爆發(fā)，駐地全面封控，我們緊急調配口罩、消毒液及米面油等生活用品捐贈給周邊村莊，幫助駐地群眾渡過(guò)難關(guān)。這些公益行動(dòng)，既是企業(yè)履行社會(huì )責任的擔當，更是以誠信之心搭建企地共贏(yíng)的橋梁。
卓越創(chuàng )新：以攻堅姿態(tài)突破發(fā)展之難
軍人的骨子里永遠流淌著(zhù)“爭第一、扛紅旗”的血液。在合寧高速滁河大橋項目建設中，作為項目綜合辦公室主任，我積極推進(jìn)服務(wù)創(chuàng )新，堅持管理與服務(wù)相結合，通過(guò)“四服務(wù)”不斷提升，形成企業(yè)發(fā)展、職工實(shí)惠的雙贏(yíng)局面。以“環(huán)境服務(wù)”為職工創(chuàng )造優(yōu)良工作生活環(huán)境，以“安全服務(wù)”把保護職工安全和身心健康放在第一位，以“文化服務(wù)”豐富職工精神文化生活，以“保障服務(wù)”切實(shí)維護農民工合法權益，順利推動(dòng)項目部獲得集團“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號。
在涇青高速項目建設中，作為黨支部副書(shū)記，我創(chuàng )新“黨建+安全”“黨建+質(zhì)量”帶動(dòng)模式，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、深度融合。面對隧道圍巖破碎，施工難度大等難題，我組織支部黨員成立“黨員突擊隊”、設立“黨員責任區”“黨員示范崗”，帶領(lǐng)職工攻堅克難，全力推動(dòng)項目建設提速增效，為項目順利推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎，并獲評了集團2024年度下半年“流動(dòng)紅旗黨組織”榮譽(yù)。
創(chuàng )新不僅是業(yè)務(wù)工作的突破，更是思維的轉變。在處理阜南S305項目工農矛盾時(shí)，我積極探索企地“共建共享”機制，邀請村民代表參觀(guān)項目部和項目建設，組織青年職工慰問(wèn)困難家庭、幫助搶收莊稼，并在施工現場(chǎng)設置“民生通道”，保障群眾生產(chǎn)和日常生活出行。這種“以心換心”的工作法，讓原本對立的群眾變成了項目的“義務(wù)宣傳員”，后期征地效率提升3倍?！白吭絼?chuàng )新”的價(jià)值觀(guān)告訴我：卓越不是超越別人，而是不斷超越自我；創(chuàng )新不是盲目求新，而是用智慧破解難題。
忠誠擔當：以軍人本色筑牢信仰之基
2017年剛入職時(shí)，我從綜合辦公室文員做起，面對千頭萬(wàn)緒的工作，“服從命令、雷厲風(fēng)行”成為我的行動(dòng)準則。阜南S305項目是連接皖北地區的重要交通干線(xiàn)，項目前期面臨著(zhù)沿淮基本農田保護區征地、國有農場(chǎng)協(xié)調、群眾阻工等多重挑戰。當時(shí)綜合部?jì)H我一人，我主動(dòng)挑起辦公室工作與地方協(xié)調的雙重擔子，白天奔波于政府部門(mén)、農場(chǎng)指揮部和村民家中，夜晚整理內業(yè)資料，制定第二天工作計劃。
最艱難的是首月征地零進(jìn)展的困境。部分村民因擔心青苗補償標準，多次拒絕溝通。我連續七天蹲點(diǎn)入戶(hù)，帶著(zhù)政策文件和測量圖紙，用“拉家?！钡姆绞街v解項目建成后對鄉村交通、農產(chǎn)品運輸的利好，最終用真誠敲開(kāi)了群眾心扉。在鎮政府協(xié)調會(huì )上，我梳理出12條群眾訴求，逐一對接相關(guān)部門(mén)，促成補償方案優(yōu)化。短短四天內，40余畝臨時(shí)用地完成清表，便道順利施工，為項目按期開(kāi)工贏(yíng)得了寶貴時(shí)間?！斑@一仗”讓我深刻體會(huì )到，忠誠不是口號，是關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、頂得上去的行動(dòng)；擔當不是蠻干，是帶著(zhù)對企業(yè)、對群眾負責的態(tài)度攻堅克難。
2022年春節期間，合寧高速滁河大橋項目駐地突降暴雪，為保障皖蘇省界交通大動(dòng)脈的暢通，我組織青年突擊隊，頂著(zhù)零下5℃的低溫開(kāi)展除雪作業(yè)。結冰的橋面濕滑難行，我們肩扛融雪劑、手推除冰機，連續奮戰3小時(shí)，打通了1.2公里的應急通道。在新冠疫情防控期間，我牽頭建立“一人一檔案”健康臺賬，組織48次核酸檢測、10余場(chǎng)防疫培訓，實(shí)現項目全員“零感染”，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“忠誠企業(yè)就是守護每一個(gè)崗位，擔當負責就是做好每一件小事”。
敬業(yè)清正：以匠心精神書(shū)寫(xiě)奉獻之歌
軍人的字典里沒(méi)有“差不多”，只有“到最好”。我的辦公桌上，那本翻舊的工作筆記始終保持著(zhù)工整的日期、清晰的待辦事項和完成標記，這是在部隊養成的習慣，對工作精益求精，對細節錙銖必較。由于工作地點(diǎn)不固定，人才流失是施工企業(yè)的一個(gè)無(wú)法回避的難題，如何留人也就成為辦公室重要的工作，擔任綜合辦公室主任后，我更加體會(huì )到“穩住人心才能穩住工地”。
于是，我在生活上為職工提供營(yíng)養、衛生的餐飲服務(wù)，滿(mǎn)足不同的口味需求；針對夜間加班情況，安排食堂做加班夜宵，讓職工在寒夜里能吃上熱乎的蛋炒飯；在項目部建起職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室及文化長(cháng)廊，將荒蕪的空地改造成文化陣地；依托公司“家文化”機制，利用節假日等時(shí)機開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。一位老職工說(shuō)：“在這里干活，累了有地方歇，悶了有地方樂(lè )，比在家還舒心?！?/span>
清正廉潔是黨員干部的基本操守。在項目上，我積極踐行清廉正直、公道正派的作風(fēng)，并圍繞《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等法規，結合工程領(lǐng)域典型案例，定期組織廉潔警示教育活動(dòng)，對貪污賄賂罪、受賄罪等重點(diǎn)內容進(jìn)行深入解讀，引導大家牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)觀(guān)念，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
當我看著(zhù)自己參與建設的高速公路上車(chē)輛川流不息，想起初入公司時(shí)的誓言：“把軍裝換成工裝，一樣要當尖兵?！?從退役軍人到項目管理者，變的是身份，不變的是“為人民服務(wù)”的宗旨；從個(gè)人成長(cháng)到企業(yè)發(fā)展，合的是初心，贏(yíng)的是未來(lái)。在集團改革發(fā)展的新征程上，我愿繼續以軍人的鐵骨擔當踐行核心價(jià)值觀(guān)，以黨員的赤子情懷凝聚正能量，讓每一個(gè)崗位都成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的齒輪，讓每一次奮斗都成為書(shū)寫(xiě)時(shí)代答卷的筆墨。
建工路橋
丁自亮
