由于剛來(lái)亳州任職，初來(lái)乍到的我，便偶爾在下班后留在辦公室看書(shū)打發(fā)時(shí)間。
這天不知不覺(jué)已近10點(diǎn)，公司的人大多都走了，空蕩的走廊里仍不時(shí)傳來(lái)叮叮當當的聲音，我走出去察看，原來(lái)是食堂的陳大姐在準備次日早上的食材，讓我內心不由得生出一陣感動(dòng)。
陳大姐引起我的注意，是第一次去食堂吃飯。清清爽爽的徽菜系四菜一湯備齊在檔口，她一個(gè)人在明檔的后廚忙活，與排隊打飯的同事們挨個(gè)寒暄，“吃這個(gè)粗糧纖維對身體好，不會(huì )胖”“這包子都我現做的”“吃飽了才有力氣鍛煉”，熱情而開(kāi)朗，使得餐廳內充滿(mǎn)了溫暖的空氣。等大家都坐下開(kāi)始吃飯，我卻瞥見(jiàn)她夾著(zhù)煙靠在灶臺邊，若有所思。
我來(lái)了一個(gè)月，基本沒(méi)有吃過(guò)重樣的菜，連早餐也營(yíng)養而豐富，以至于讓我這個(gè)很少吃早飯的人每天都準點(diǎn)出現在餐廳里。有次吃飯的路上，還聽(tīng)見(jiàn)有女同事悄悄地咬耳朵，“你猜今天是什么菜系？”有時(shí)候，公司有商務(wù)招待，她也能在保障晚飯之余，變魔術(shù)似的變出一桌菜肴，讓我十分驚訝。我也做過(guò)飯，在驚嘆她效率的同時(shí)，也為她能長(cháng)久保持這一份熱情與勤懇而倍感尊敬和疑惑。
更讓我覺(jué)得可貴的是，由于幫廚遭遇交通事故，她一個(gè)人風(fēng)雨無(wú)阻地操持著(zhù)30多人的食堂，每月僅拿數千元工資，作為外地人周末也很少回家，每天都圍著(zhù)廚房轉，仿佛那枯燥的一日三餐就是她畢生最熱愛(ài)的事業(yè)。
我極少見(jiàn)過(guò)這么熱心、勤懇又敬業(yè)的人。
正當我準備收心繼續看書(shū)時(shí)，陳大姐路過(guò)我門(mén)口，看見(jiàn)我還在，便笑吟吟地走進(jìn)來(lái)跟我打招呼，手上還戴著(zhù)干活用的一次性手套。
“你還沒(méi)走??？”她大方地同我這位公司領(lǐng)導打招呼。
“啊，我回去也沒(méi)什么事，就在這看會(huì )書(shū)”。
“真厲害”，她豎起一個(gè)大拇指，隨即說(shuō)道，“大姐下個(gè)月就要離職了”。
我有點(diǎn)錯愕，瞬間就想到，我擔心的事情還是發(fā)生了，應該還是工作量太繁重了。于是，我趕緊招呼她坐下，詢(xún)問(wèn)她緣故，還給她遞了一支煙。
大姐接過(guò)去點(diǎn)著(zhù)，跟我說(shuō)起了緣由。原來(lái)，她的父親罹患腦疾晚期，母親身體也不便，長(cháng)期由近60歲的姐姐在家照料，如今姐姐身體也接近透支。同時(shí)，離婚已十余年的她，還有個(gè)小女兒在讀高二，成績(jì)很好，一個(gè)人在校外居住，前夫的教育方式較為嚴厲，她也擔心不和的婚姻會(huì )給孩子升學(xué)考試帶來(lái)負面影響，想更多地陪伴老人與孩子。
聽(tīng)完這些，我即便很想挽留她，但實(shí)在也說(shuō)不出口，我便只好表示惋惜與祝福。
“你一個(gè)人在這邊，能幾年如一日，做得這么出色，真的很不容易”我由衷地對她說(shuō)。
誰(shuí)知，聽(tīng)完陳大姐的眼眶一下子就紅了，她告訴我：“疫情那一年，我在滁州老家自己經(jīng)營(yíng)的飯館關(guān)了門(mén)，只好出去找工作，就來(lái)到了路橋公司的明巢高速項目，我第一次進(jìn)到項目部大門(mén)，就看到了石碑上刻著(zhù)的‘家文化’，當時(shí)我是十分震撼的。后來(lái)，他們確實(shí)像家人一樣對我，我也在項目部找到了家的歸屬感，跟你們都成了一家人，所以當公司搬來(lái)亳州，我義無(wú)反顧地就跟了來(lái)。如今也是沒(méi)有辦法，我也很舍不得你們.......”
她頓了頓，抹了一下快要溢出眼淚，仿佛怕我看見(jiàn)。繼續說(shuō)：“真心關(guān)心你，人才會(huì )真心地給你干，你說(shuō)是不是？我每天認真地做菜，就是把公司的人都當成了我自己的家人，沒(méi)有誰(shuí)是傻子，也沒(méi)有人會(huì )不記得好。一個(gè)公司如果有這樣一種文化，那就不可能干不好！”我看到了她說(shuō)話(huà)時(shí)不舍又堅定的眼神。
這番話(huà)，從一個(gè)臨聘的后勤大姐嘴里說(shuō)出來(lái)，讓我的內心在那一刻得到了極大的震撼，我半天吐不出一個(gè)字來(lái)，只感覺(jué)鼻子酸酸的。
陳大姐說(shuō)完就站起身要走，好像不愿再過(guò)多打擾我。我趕忙叫住她，“如果你家里安頓好了，我給你推薦去我們集團滁州的項目?！?/span>
她隨即由悲轉喜，“真的？還是在你們公司嘛？”在得到我肯定的答復后，她仿佛又找到了希望一般，步履堅定地走了，臨走時(shí)還不忘告訴我，她會(huì )把一切交接清楚再離開(kāi)。留下我一個(gè)人陷入了深思。
我回憶起2017年初，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )文化分會(huì )在?？谑姓匍_(kāi)第二次全國建筑企業(yè)文化交流會(huì )，當時(shí)我作為集團和協(xié)會(huì )的聯(lián)絡(luò )人，組織所屬單位去參會(huì )。那次會(huì )議組織得非常成功，很多優(yōu)秀企業(yè)都展示了自己的企業(yè)文化，讓與會(huì )的人都大受裨益。我們在中建六局位于南海孤島上的項目部里，見(jiàn)到了“家文化”的石碑，路橋公司的同志們深受感染，回去后立即結合自己的業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行了挖掘、提煉和再深化，后來(lái)在全公司的項目上予以推廣，并被廣大職工所認可。再后來(lái)，集團在各子公司文化基礎上，提煉統一了“誠信共贏(yíng)、卓越創(chuàng )新、忠誠擔當、敬業(yè)清正”核心價(jià)值觀(guān)，成為了今后引領(lǐng)我們前進(jìn)的精神旗幟。
我始終認為，制度約束底線(xiàn)，而文化決定上限。在我們這種從事艱苦作業(yè)的企業(yè)里，往往更容易迸發(fā)和孕育出可貴的文化光芒，而企業(yè)的內核與韌性，也在文化的浸潤中被長(cháng)久地塑造。但讓我倍感意外的是，這一文化的營(yíng)造，不僅影響到了管理人員，也溫潤了一顆普通工勤人員的心。這大概就是文化的重量，它讓組織有了溫度，讓人心得以匯聚，讓黑夜不顯得漫長(cháng)，也讓未來(lái)顯得那么有希望。
回去的路上，我不停地在想：是啊，有這樣一種文化，有什么干不好呢？
程亞徽
書(shū)于2025年9月25日夜
