為進(jìn)一步助力新員工融入，引領(lǐng)新人成長(cháng)，2024年12月3日上午，淮北建投在公司會(huì )議室召開(kāi)了“2024年新入職職工座談會(huì )暨新員工試用期工作總結會(huì )”?；幢苯ㄍ饵h委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理張玉明參會(huì )，淮北建投黨委委員、副總經(jīng)理馬陽(yáng)陽(yáng)主持會(huì )議，2024年18名入職新員工到場(chǎng)參會(huì )。
會(huì )上，新員工們分別從自己的工作亮點(diǎn)、工作技能提升與學(xué)習收獲、挑戰與應對策略、對公司文化的理解與融入四個(gè)方面分享了入職以來(lái)的工作情況及個(gè)人感悟。并就如何將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展更好地融合，提出了自己的想法和建議。
張玉明在充分肯定新員工工作成績(jì)和建議的基礎上，為新員工指出了今后努力的方向，并結合自身職業(yè)成長(cháng)經(jīng)歷，對新員工未來(lái)職業(yè)發(fā)展提出了六點(diǎn)建議：一是勤學(xué)多學(xué)善學(xué)：在工作崗位上磨煉專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)多崗位學(xué)習實(shí)踐，提升自我業(yè)務(wù)能力；多學(xué)習業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識，重視黨建知識學(xué)習，提升視野和格局。二是珍惜工作崗位：立足于安徽建工優(yōu)質(zhì)平臺優(yōu)勢，努力在工作中精進(jìn)，為企業(yè)謀發(fā)展，貢獻自己的價(jià)值；三是強化制度意識：認真學(xué)習集團各項制度，時(shí)刻遵守集團制度規范。四是優(yōu)化工作方法：通過(guò)給自己樹(shù)立目標，制定合理的工作思路與計劃，在不同的工作和實(shí)踐中尋找解決問(wèn)題的方法，在實(shí)踐中快速成長(cháng)。五是樹(shù)立自信心：學(xué)會(huì )自我肯定，敢于向外界表達自己，多溝通交流，保持自信。六是積極參加活動(dòng)：活動(dòng)是人際交往的重要載體，通過(guò)參加活動(dòng)，可以和更多的同事產(chǎn)生合作交集，促進(jìn)自身的融入和發(fā)展。
青春不負奮斗者，事業(yè)不負有心人。新員工們在本次會(huì )議中備受鼓舞，紛紛表示將以此為新的起點(diǎn)，志存高遠，腳踏實(shí)地，在各自的崗位上貢獻自己的智慧和力量。
