10月17日，公司科技數字中心舉辦子分公司競聘上崗的就職技術(shù)質(zhì)量管理人員專(zhuān)題交流培訓，科技數字中心及子分公司技術(shù)質(zhì)量管理崗等30余人參加會(huì )議。
本次培訓旨在貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神以及集團、公司兩級職代會(huì )精神，充分發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)數字化作用。培訓宣貫了《技術(shù)管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》等技術(shù)質(zhì)量管理制度，詳細講解了危大工程管理、BIM技術(shù)應用（無(wú)人機、智慧工地）、科研經(jīng)費歸集、新技術(shù)開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新成果申報、工程創(chuàng )優(yōu)、技術(shù)創(chuàng )新以及數字化創(chuàng )效等方面，通報了公司四季度質(zhì)量技術(shù)數字化工作計劃，幫助技術(shù)質(zhì)量崗人員熟悉崗位職責及工作流程，這也是對科技數字中心新入職人員崗前培訓。會(huì )上，子分公司技術(shù)質(zhì)量崗人員交流了工作規劃，科技數字中心部門(mén)領(lǐng)導對子分公司的工作分別給予點(diǎn)評指導，既肯定工作亮點(diǎn)，也對缺點(diǎn)及不足提供工作方向和思路。
新起點(diǎn)、新征程！此次培訓會(huì )不僅為子分公司技術(shù)質(zhì)量管理人員提供了一個(gè)交流互動(dòng)的平臺，也進(jìn)一步理清了四季度的質(zhì)量技術(shù)數字化工作思路。下一步，科技數字中心將繼續協(xié)同子分公司扎實(shí)開(kāi)展季度專(zhuān)項檢查檢測，積極開(kāi)展新技術(shù)創(chuàng )新開(kāi)發(fā)和示范應用，為公司提質(zhì)擴能、精細化成本管理，做出質(zhì)量技術(shù)數字化貢獻。
