廉潔文化建設作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，對推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有重要意義。安徽水利紀委以企業(yè)文化建設為結合點(diǎn)，將廉潔文化建設納入企業(yè)紀檢監察工作要點(diǎn)，通過(guò)廉政微黨課、清廉水利學(xué)堂、紀檢園地、警示教育、典型案例、評比表彰等一系列宣傳教育活動(dòng)，全面打造“清廉水利”廉潔文化品牌，讓廉潔信念扎根干部職工思想深處，努力達到以文潤心、以文化人、以文育人的創(chuàng )建目標，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
創(chuàng )編廉潔文化手冊，深耕厚植“精神沃土”
公司紀委創(chuàng )編了《“清廉水利”廉潔文化手冊》。手冊中既有對廉潔文化理念體系的詳細闡述，又有黨員干部應當遵從的廉潔從業(yè)規定、自律準則、行為規范和關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險清單，也有廣大干部職工對清正廉潔的理解和認識，是全體“安徽水利人”團結奮斗的從業(yè)底色和精神力量來(lái)源,為安徽水利高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠提供堅強保障。該手冊在第三屆”安徽廉潔文化精品工程”作品征集活動(dòng)中，被安徽省紀委監委評為“安徽廉潔文化精品內部讀本”，入選“安徽廉潔文化精品庫 ”。
《以“123344”工作方法，推進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)紀檢工作取得新成效》，獲得中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )“2024年工程建設企業(yè)黨建工作三等成果”。
《打造“清廉水利”品牌，助推廉潔工程建設》獲中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )2024年度工程建設企業(yè)文化建設最佳案例。
開(kāi)展專(zhuān)題廉潔文化活動(dòng)，注入清廉“強心劑”
圍繞“清廉水利”廉潔文化品牌建設，開(kāi)展“思廉日、廉潔月”廉潔教育專(zhuān)題活動(dòng)，包括黨規黨紀學(xué)習測試、廉潔警示教育、“5.10思廉日”廉潔從業(yè)宣誓、讀書(shū)思廉征文評比、家庭助廉活動(dòng)五項內容。發(fā)放《“清廉水利”廉潔文化手冊》、廉潔家書(shū)2000余份；結合《年輕干部廉潔教育案例讀本》、《永遠吹沖鋒號》等學(xué)習談心得體會(huì )，收集到各類(lèi)讀后感和觀(guān)看感征文130余篇。
開(kāi)展“廉潔書(shū)畫(huà)展清廉 翰墨清風(fēng)潤初心”書(shū)畫(huà)攝影及短視頻比賽，收到作品108件。突出年輕干部教育管理，制定了《黨員干部職工“八小時(shí)以外”行為規范》。開(kāi)展受處理處分干部跟蹤回訪(fǎng)、思想轉化等工作，對2022年以來(lái)受處分的干部職工暖心回訪(fǎng) 20人次，同時(shí)加強領(lǐng)導干部家庭家教家風(fēng)建設，構建清廉政治生態(tài)。
建立崗位廉潔風(fēng)險清單，筑牢廉潔“防火墻”
工程建設領(lǐng)域是腐敗問(wèn)題、職務(wù)違法犯罪易發(fā)、多發(fā)、高發(fā)領(lǐng)域，安徽水利紀委深入開(kāi)展工程項目建設管理全過(guò)程廉潔風(fēng)險防控工作，作為建筑類(lèi)國有企業(yè)推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切要求，也是企業(yè)各級黨組織落實(shí)“兩個(gè)責任”，開(kāi)展監督檢查、巡察審計的監督重點(diǎn)。
《崗位廉潔風(fēng)險清單》分別針對高級管理人員、中層管理人員、項目管理人員、項目經(jīng)理、財務(wù)核算崗位、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位、工程核算崗位、內部招標崗位、物資設備崗位、組織人事崗位、安全環(huán)境崗位、技術(shù)質(zhì)量崗位、資金與投資崗位、法務(wù)合同崗位從業(yè)人員的廉潔風(fēng)險進(jìn)行了梳理，涵蓋市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、投標競標、聯(lián)營(yíng)、項目實(shí)施、成本管理方面、財務(wù)管理、竣工驗收工程等方面的廉潔風(fēng)險。
《崗位廉潔風(fēng)險清單》作為不斷完善作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，規范了“關(guān)鍵崗位”行為，時(shí)刻提醒哪些事不能做，避免發(fā)生違規違紀行為，對職工自身形成一種保護，筑牢廉潔“防火墻”。
創(chuàng )新一批廉潔文化載體，打好陣地“組合拳”
利用“清廉水利交流學(xué)堂”推送廉政知識、法規及典型案例，全年推送408篇。堅持每周利用公眾號紀檢專(zhuān)欄開(kāi)展廉潔教育，前往紅色教育基地、黨性（廉政）教育基地開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，結合建工集團、安徽水利典型案例，深入基層單位開(kāi)展典型案例警示教育，用身邊的事教育身邊的人，覆蓋30余分子公司，若干項目，直接教育人數近2000人。
形成全面的廉潔文化體系，架起監督“連心橋”
安徽水利紀委堅持“六進(jìn)”工作法：推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)支部、進(jìn)項目、進(jìn)崗位、進(jìn)陣地、進(jìn)家庭”，將廉潔文化在企業(yè)中深入人心，體現廉潔文化在各個(gè)層面的滲透和影響，有效地將廉潔文化融入到企業(yè)或組織的各個(gè)層面，形成全面的廉潔文化體系，從而提升整體廉潔水平。
（一）廉潔文化進(jìn)班子。班子成員作為決策管理層，要時(shí)刻以身作則，樹(shù)立廉潔榜樣，忠言逆耳提醒，接受監督互勉，內控合規風(fēng)險，規范審慎用權，開(kāi)展廉潔教育，強化廉潔意識，落實(shí)一崗雙責，筑牢廉潔防線(xiàn)。同時(shí)，完善《加強“一把手”和領(lǐng)導班子監督實(shí)施意見(jiàn)》，全過(guò)程監督干部選拔任用與考核。在關(guān)鍵“節點(diǎn)”假日期間做實(shí)廉潔短信提醒、典型案例通報、發(fā)放廉潔倡議書(shū)（視頻）、開(kāi)展監督檢查四項工作。
（二）廉潔文化進(jìn)支部。在基層組織中加強廉潔文化教育，通過(guò)支部活動(dòng)推動(dòng)廉潔文化的傳播和實(shí)踐，如談話(huà)提醒常態(tài)化，正面典型示范，反面案例警示，組織廉潔知識競賽、交流研討會(huì )等，注重抓早抓小，加強對黨員的監督和管理。
（三）廉潔文化進(jìn)項目。在項目實(shí)施過(guò)程中，強化廉潔意識，建立項目廉潔管理體系，包括踐行廉潔承諾，參與監督護廉，嚴格落實(shí)制度，不越雷池一步，拒絕躺平內卷，責任勇?lián)诩?，杜絕吃拿卡要，自持自律不沾，廉潔提醒互勉，不搞拉幫結派等。對項目團隊成員進(jìn)行廉潔教育，確保廉潔文化貫穿整個(gè)項目周期。
（四）廉潔文化進(jìn)崗位。將廉潔文化融入員工的日常工作中，制定職工違規行為處分規定、“八小時(shí)以外”廉潔行為規范、將崗位廉潔風(fēng)險清單在對應的辦公室以展板形式上墻。對員工進(jìn)行廉潔教育交底，使其充分理解廉潔文化的重要性。
（五）廉潔文化進(jìn)陣地。利用企業(yè)內部的各種宣傳陣地，如內部報刊、網(wǎng)站、公告欄等，宣傳廉潔文化。推動(dòng)廉潔文化與企業(yè)文化深度融合，結合各單位自身特色，鼓勵創(chuàng )作特色鮮明、喜聞樂(lè )見(jiàn)的攝影、書(shū)畫(huà)、短視頻等廉潔文化作品，因地制宜按照“一路一墻一廊一室一角”的思路，張貼廉潔文化標語(yǔ)、開(kāi)辦廉潔文化主題海報展、設置廉潔文化圖書(shū)角、打造廉潔文化長(cháng)廊、廉潔文化墻等清廉項目陣地。
（六）廉潔文化進(jìn)家庭。綜合運用上門(mén)家訪(fǎng)、重點(diǎn)約訪(fǎng)、定期回訪(fǎng)等形式落實(shí)廉潔家訪(fǎng)制度。同時(shí)通過(guò)發(fā)放一封家書(shū)、舉辦一次干部職工家屬廉潔座談會(huì )、邀請廉潔書(shū)法獲獎代表書(shū)寫(xiě)廉政家風(fēng)家訓對聯(lián)“送廉入戶(hù)”等家庭助廉活動(dòng)，促進(jìn)培育優(yōu)良家風(fēng)。
多措并舉促管理提升，保障發(fā)展“助推劑”
近年來(lái)，安徽水利紀委在上級紀委和同級黨委的領(lǐng)導指導下，將廉潔文化建設深度融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設全過(guò)程，全體黨員政治站位、規矩意識不斷增強。一是形成了黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制。不斷完善各項機制，水利紀委先后制定了《職工違規行為處分規定》《黨員領(lǐng)導干部述責述廉實(shí)施辦法》《職能監督責任清單》《水利紀委監督責任清單》等40余項制度文件，同時(shí)加強制度宣貫，黨員干部、員工群眾執行規章制度的自覺(jué)性普遍得到提高，各項管理進(jìn)一步規范，廉潔文化在由“灌輸理念，營(yíng)造氛圍”向制度化、規范化方面拓展延伸，使廉潔文化建設形成的約束力逐步轉化為公司發(fā)展的凝聚力和生產(chǎn)力。二是培養了德才兼備的員工隊伍。在“清廉水利”廉潔文化的渲染下，在廉潔愿景的引導和激勵下，我們培養了一支德才兼備、作風(fēng)優(yōu)良的干部人才隊伍，干部隊伍把廉潔從業(yè)、勤奮敬業(yè)作為在安徽水利的立身之本，追求積極健康的生活方式，不斷筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，為企業(yè)健康發(fā)展提供了靠得住的人才。三是形成風(fēng)清氣正良好氛圍。我們培育具有特色的“清廉水利”廉潔文化品牌，廉潔理念和廉潔愿景扎根于員工心靈，形成企業(yè)與員工共同進(jìn)步、和諧發(fā)展的良好局面，為公司發(fā)展注入了新的活力，為構建和諧氛圍增添了新的動(dòng)力，提高了員工對企業(yè)的忠誠度和滿(mǎn)意度。四是規范運行促進(jìn)各項經(jīng)濟穩步增長(cháng)。安徽水利紀委以“清廉水利”廉潔文化建設提升企業(yè)凝聚力和員工精氣神，最終實(shí)現經(jīng)濟運行健康穩健發(fā)展。安徽水利在保持業(yè)務(wù)發(fā)展高速增長(cháng)的同時(shí)，經(jīng)濟運行也保持高質(zhì)量，2023年主要經(jīng)濟指標再創(chuàng )新高，實(shí)現新簽合同額317億元，同比增長(cháng)12.4%；產(chǎn)值同比增長(cháng)9.4%；營(yíng)業(yè)收入同比增長(cháng)17.8%，公司經(jīng)營(yíng)規模邁上新臺階。利潤總額同比增長(cháng)15.2%。連續四年獲評“全國工程建設誠信典型企業(yè)”，再次榮登“安徽省建筑業(yè)50強企業(yè)”榜單，獲評國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”。
安徽水利廉潔文化建設的多維發(fā)展，取得的多項成果，得益于集團紀委、水利黨委頂層設計統籌，領(lǐng)導班子帶頭宣貫示范，紀委機關(guān)嚴格監督執紀問(wèn)責，廉潔文化宣傳路徑多樣推進(jìn)，廉潔文化建設滲透延伸到家庭。做好廉潔文化建設，做到宣傳有陣地、活動(dòng)有場(chǎng)所、展示有載體、創(chuàng )建有特色，確保廉潔文化活動(dòng)質(zhì)效，嚴禁走過(guò)場(chǎng)、搞形式，公司紀委機關(guān)以季度為周期，通過(guò)工作提示函的形式穩步推進(jìn)各項工作，定期通報所屬各單位廉潔文化建設情況，適時(shí)組織參觀(guān)學(xué)習優(yōu)秀項目，總結各單位經(jīng)驗和做法，打造有亮點(diǎn)、有特色的”清廉水利“廉潔文化品牌。
