一年來(lái)，建工路港從不同專(zhuān)業(yè)、崗位、項目進(jìn)行優(yōu)選，采取雙向選擇方式形成“師”與“徒”的組合意向，通過(guò)評選和審核，成功幫助2023屆職工與技術(shù)過(guò)硬的老職工“師徒結對”。過(guò)程采用隨機回訪(fǎng)、月度總結、談心談話(huà)等形式，圍繞“師”的責任落實(shí)與“徒”的成長(cháng)進(jìn)步細化雙向考核機制，為青年員工快速成長(cháng)拓展通道。
一是規范標準，健全制度體系。公司從道德作風(fēng)、技能本領(lǐng)、專(zhuān)業(yè)資格等方面全方位規定了師父的任職資格，明確了師父與徒弟的職責、義務(wù)及考核內容，建立對師傅和徒弟的考核約束機制，使“師帶徒”工作推進(jìn)更加標準化、規范化、制度化。
二是注重細節，嚴格過(guò)程管控。公司堅持實(shí)行包思想教育、包傳授技術(shù)、包安全生產(chǎn)的“三包”管理，做到強思想、樹(shù)作風(fēng)、立標準，精準把控職工思想動(dòng)態(tài)，并定期進(jìn)行師帶徒考核，打造學(xué)習培訓“練兵場(chǎng)”。
三是形成閉環(huán)，完善長(cháng)效機制。徒弟出師后，師父與徒弟的關(guān)系維持不變，徒弟可隨時(shí)向自己的師傅請教相關(guān)問(wèn)題，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。公司也持續關(guān)注所屬項目青年職工的成長(cháng)動(dòng)態(tài)，鼓勵青年職工結合企業(yè)實(shí)際，大膽地談想法、談創(chuàng )意、談感受，盡快找準自身定位，補足知識短板，按下成長(cháng)成才“快車(chē)鍵”。
冬去春來(lái)，2023屆的職工們，如今已褪去了青澀和懵懂，眼神也從懵懂轉變?yōu)榱藙傄愫蛨远?，他們積極參加專(zhuān)業(yè)培訓并考取相關(guān)技能等級證書(shū)。截至目前，多名2023屆新入職員工考取八大員證、十三大員等多項證書(shū)。
下面讓我們一起來(lái)看看2023屆新入職的員工的成長(cháng)感悟吧：
項目試驗員 任開(kāi)元
在這一年期間，我參與了混凝土抗壓強度、鋼筋拉伸、砂漿強度等多項試驗工作。通過(guò)親手操作，我不僅加深了對理論知識的理解，更在實(shí)際操作中提升了自己的技能水平。同時(shí)，在工作過(guò)程中，我也發(fā)現了自己的不足之處。比如，在工作中處理一些復雜問(wèn)題時(shí)，我還缺乏一定的經(jīng)驗和判斷力，在與人溝通時(shí)，我還需要更加耐心。針對這些問(wèn)題，我將在今后不斷加強鍛煉和改進(jìn)。
項目合同員 李天賜
時(shí)光荏苒，轉眼間入職已有一年。在這一年的工作中，我經(jīng)歷了許多挑戰和機遇，也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗。初入合同部時(shí)，面對繁瑣的合同條款、復雜的流程和眾多的文件資料，我感到有些迷茫和不知所措，但在領(lǐng)導和同事們的耐心指導與幫助下，我逐漸熟悉了工作內容，掌握了合同管理的基本流程和方法。我要感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助，感謝公司為我提供了這樣一個(gè)成長(cháng)的平臺。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，為項目建設和公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
項目技術(shù)員 蔣凱
在工作中取得的每一個(gè)進(jìn)步和成就都讓我感到滿(mǎn)足和自豪，也讓我更加深刻地體會(huì )到作為一名技術(shù)員的責任重大。入職一年來(lái)，工作中的每一個(gè)經(jīng)歷都是一次寶貴的學(xué)習機會(huì )，領(lǐng)導和同事的指導和鼓勵也讓我更加堅定了在工作中努力奮斗的信心，在未來(lái)的工作中，我將繼續保持認真學(xué)習、努力奮進(jìn)的態(tài)度，不斷提升自己，為項目建設貢獻自己的力量。
項目安全員 王克
入職一年，感觸良多。從初入公司的懵懂，到逐漸融入集體，每一步都充滿(mǎn)挑戰與成長(cháng)。作為一名項目安全員，在這一年里，我通過(guò)參加安全培訓、不斷的學(xué)習安全知識、學(xué)習最新的安全法規和技術(shù)標準，不斷提升了自己的專(zhuān)業(yè)素養。在師父的指導和幫助下，我也學(xué)會(huì )了如何識別施工現場(chǎng)的安全隱患，如何制定有效的安全防范措施，以及如何在緊急情況下迅速組織救援等，這些知識和技能的提升，不僅增強了我應對工作問(wèn)題的能力，也讓我在工作中更加自信從容。
項目合同員 張浩
遙想去年入職之際，面對遙遠且陌生的環(huán)境以及即將展開(kāi)的工作，我的內心忐忑難安。好在分公司廣泛在項目開(kāi)展“導師帶徒”傳幫帶活動(dòng)，為我的工作安排了“領(lǐng)路人”。師父以身作則，悉心教導，使我從一個(gè)職場(chǎng)小白，成長(cháng)為如今能夠獨立開(kāi)展工作，且在資料整理方面都能得心應手的員工。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。今后，我將立足于工作需求，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力，腳踏實(shí)地完成每一項工作。
項目技術(shù)員 張晨宇
入職一年，我從一個(gè)對施工知識甚少的“小白”，蛻變成了一名合格的技術(shù)員。我不僅學(xué)會(huì )了看懂圖紙，還熟練掌握了各道施工工藝，現場(chǎng)管理經(jīng)驗也越來(lái)越豐富。在今后，我將繼續不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和知識水平，以更為嚴謹的態(tài)度對待每一項工作。
下一步，建工路港將持續深入落實(shí)公司人才強企戰略要求，以時(shí)不我待的緊迫感責任感，強化青年職工人才培養，提升企業(yè)的發(fā)展潛力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
