9月5日下午，建工總承包組織開(kāi)展2023年度“師帶徒”培訓考核工作。
“師帶徒”培訓考核是建工總承包貫徹落實(shí)集團黨委打好人才“引育留用”組合拳，重視人才、愛(ài)惜人才的具體舉措，也是加速企業(yè)與員工“雙向奔赴”、加快人才培養的生動(dòng)實(shí)踐。52名由集團統一招聘并通過(guò)公司為期一年“師帶徒”培訓的高校畢業(yè)生集中參加本次考核?？己擞衫碚摵蛯?shí)踐考核兩部分組成，機關(guān)職能部門(mén)對施工、安全、技術(shù)、核算、財務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、物資管理、黨建綜合等實(shí)際崗位的考核內容進(jìn)行分類(lèi)細化，其中理論考核占比40%，實(shí)踐考核占比60%，考核結果將運用于對“師”和“徒”的評比獎懲中。
下一步，建工總承包將持續扎實(shí)做好干部人才隊伍建設工作，不斷創(chuàng )新人才培養方式方法，著(zhù)力為青年員工成長(cháng)成才搭建平臺、提供舞臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎。
