為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團黨委“人才強企”戰略部署，加大優(yōu)秀人才選拔力度，8月17日，建工投資公司黨委組織開(kāi)展所轄項目公司經(jīng)理助理崗位內部遴選，公司領(lǐng)導班子全程參與遴選面試。
本次遴選面試采用現場(chǎng)演講、命題回答、評委提問(wèn)相結合方式進(jìn)行。參加人員結合對所在項目公司經(jīng)理助理崗位的認知，對照“講政治、重實(shí)績(jì)、有擔當”的選人用人導向，從個(gè)人工作經(jīng)歷、競職優(yōu)勢及工作規劃等方面進(jìn)行了精彩演講，來(lái)自項目一線(xiàn)的青年員工們挑戰自我、勇于突破、積極進(jìn)取的良好精神面貌獲得了評委們的一致點(diǎn)贊。
設置項目公司經(jīng)理助理崗位，旨在為“想干事、能干事、干成事”的青年員工搭建展示自我、學(xué)習成長(cháng)的平臺，是公司黨委健全人才梯隊培養機制，拓寬選人用人渠道，激發(fā)投資隊伍活力的重要舉措。下一 步，建工投資將持續優(yōu)化和完善人才選育機制，著(zhù)力打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化投資隊伍，為集團投資業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。
