為進(jìn)一步強化項目工程技術(shù)人才隊伍建設，持續推動(dòng)公司“超新星”人才培養計劃有效實(shí)施，6月27日，公司在安建交建運河新城片區項目部組織召開(kāi)人才培養實(shí)地踐學(xué)暨導師帶徒交流座談會(huì )。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席干戈出席會(huì )議并講話(huà)，各單位人才培養分管領(lǐng)導及師徒代表參加本次座談會(huì )。
實(shí)地踐學(xué)，項目觀(guān)摩學(xué)先進(jìn)
本次活動(dòng)以運河新城片區項目為研學(xué)案例，組織參會(huì )人員實(shí)地參觀(guān)項目建設，項目經(jīng)理李勛金從項目立項到竣工驗收的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行了系統講解，并輔以項目宣傳視頻，分享了青年員工培養工作舉措和成效，使每位參會(huì )者都能“身臨其境”地感受項目建設的全過(guò)程及“人人關(guān)注、人人參與”的人才培養良好氛圍。
座談交流，思想碰撞促提升
聚焦人才培養理念，以“師帶徒”為切入點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)題座談會(huì )。交流會(huì )上，導師代表總結了所帶徒弟入職以來(lái)的工作情況，并對徒弟們在工作中的表現給予了充分肯定，表示將毫無(wú)保留地“傳道授業(yè)解惑”，關(guān)注徒弟日常生活和心理健康，幫助徒弟樹(shù)立崇高理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能、更好適應工作崗位。徒弟代表結合自身崗位職責、收獲與感悟、反思與不足等方面逐一進(jìn)行了分享交流。大家紛紛表示，從初入工作后的迷茫到如今逐漸走入正軌，離不開(kāi)導師們的耐心教導，未來(lái)將繼續虛心學(xué)習，牢記導師的教誨，為公司發(fā)展貢獻新力量。
干戈對本次活動(dòng)的舉辦表示肯定，對青年員工的快速成長(cháng)深感欣慰，并提出三點(diǎn)要求：一是導師要發(fā)揮帶頭作用，為人師表，以身作則。二是新進(jìn)青年員工要保持“吃苦在前、磨礪自我”的心態(tài)，腳踏實(shí)地，追求卓越。三是公司兩級人力資源部門(mén)要做好培養跟蹤，及時(shí)糾偏，總結經(jīng)驗，要對導師帶培工作全過(guò)程跟蹤督導。
本次實(shí)地踐學(xué)活動(dòng)的成功舉辦，為參與人員提供了寶貴的學(xué)習機會(huì )，為公司新一代工程技術(shù)人才的培養奠定了堅實(shí)的基礎。參觀(guān)研學(xué)和座談交流的雙軌并行，確保了人才培養計劃的成功落地，顯著(zhù)提高了培訓效果。未來(lái)，公司將繼續探索和深化人才培養計劃，夯實(shí)人才支撐，共同推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
