為落實(shí)職工的知情權、參與權、決策權和監督權，維護改革發(fā)展穩定局面，更好推動(dòng)企業(yè)深化改革，2024年4月28日上午，建工二建在合肥就企業(yè)機構改革暨未上崗人員分流方案等關(guān)系職工切身利益的重大改革議題召開(kāi)臨時(shí)專(zhuān)題職代會(huì )。建工股份副總經(jīng)理、建工二建黨委書(shū)記、董事長(cháng)朱忠明出席會(huì )議并講話(huà)，公司黨委委員、副總經(jīng)理呂遠主持會(huì )議。
大會(huì )在雄壯的《國歌》聲中拉開(kāi)帷幕。與會(huì )代表以對企業(yè)高度負責的主人翁態(tài)度，認真聆聽(tīng)了《建工二建機構改革實(shí)施方案》、《改革改制未上崗人員分流安置方案》等內容。公司相關(guān)部門(mén)在會(huì )上詳細介紹了方案產(chǎn)生的背景、產(chǎn)生的經(jīng)過(guò)和決策過(guò)程等，會(huì )前所屬各單位分別組織職工代表對《方案》進(jìn)行了學(xué)習、交流和探討，廣泛征求意見(jiàn)建議，努力使《方案》制定更符合公司發(fā)展實(shí)際和職工職業(yè)規劃。
為規范民主管理、民主決策程序，此次職工代表大會(huì )審議涉及職工切身利益的重大事項，采取了無(wú)記名投票方式。建工二建職工代表們講政治、顧大局，以實(shí)際行動(dòng)支持公司改革發(fā)展。93名職工代表參與投票，以91.4%的贊成結果，順利通過(guò)《建工二建人員未上崗人員分流安置方案》，為公司下步改革實(shí)施奠定了良好基礎。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)朱忠明在講話(huà)中指出，建工二建實(shí)施改革改制既是響應集團全面深化改革、推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展整體工作部署的需要，更是企業(yè)生存發(fā)展的需要，改革勢在必行。他強調，全體干部職工一是要正確認識形勢，把思想統一到公司黨委的決策部署上來(lái)。圍繞公司今年全面實(shí)施機構改革、強化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)拓展、重塑項目管理體系、加大債權清收力度、防范化解財務(wù)風(fēng)險等五大重點(diǎn)工作任務(wù)持續發(fā)力。二是要充分認識機構改革的重要性。公司目前所遇到的困難一定要在發(fā)展中解決。要站在公司大局上考慮，全力以赴，擔當作為。三是嚴明紀律要求，公開(kāi)公平公正競聘上崗。自覺(jué)接受紀檢和群眾監督，嚴明競聘上崗紀律，努力把德才兼備、敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部給選出來(lái)，努力把能干事、干成事的員工用起來(lái)。四是用心用情用力，妥善做好分流安置工作。機構改革實(shí)施后，兩級機關(guān)冗員精簡(jiǎn)率35%，勞務(wù)派遣和臨時(shí)性用工清退率90%以上。改革既要充分結合二建公司實(shí)際，又要盡最大努力維護廣大職工利益，要把各項工作做實(shí)做細。
會(huì )上進(jìn)行了大會(huì )決議的舉手表決。
在全體代表的共同努力下，會(huì )議圓滿(mǎn)完成各項議程，為穩步推進(jìn)建工二建機構改革和人員分流安置工作提供了制度和組織保證。
公司在肥領(lǐng)導班子成員、職工代表、列席代表等近百人參會(huì )。
