2023年是安徽路橋錨定“打造全國一流企業(yè)”目標銳意改革創(chuàng )新的開(kāi)局之年。作為旗下以隧道施工業(yè)務(wù)為主的專(zhuān)業(yè)化分公司，安徽路橋隧道分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“隧道分公司”）自2021年6月成立以來(lái)，堅持“一切工作到項目”，把經(jīng)營(yíng)作為頭等大事，把深化基礎管理作為第一要務(wù)，高效統籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全?；仡欉^(guò)去一年，搶時(shí)爭序、趕超進(jìn)位，全力推動(dòng)項目管理水平和創(chuàng )效能力再上新臺階。
樹(shù)立優(yōu)勢，履約能力再上新臺階
在安徽路橋“打造全國一流企業(yè)”大潮中，隧道分公司堅決貫徹落實(shí)公司決策部署，結合自身實(shí)際貫徹“精細、精準、精益、精心”的“四精”管理體系，深耕屬地區域，以現場(chǎng)贏(yíng)市場(chǎng)，在建設一線(xiàn)中逐步樹(shù)立安徽路橋隧道專(zhuān)業(yè)化品牌。
堅持“一切工作到項目”。結合安徽建工集團“基礎管理深化年”活動(dòng)，強化現場(chǎng)要素管理，把系統觀(guān)念貫穿到標準化建設的全過(guò)程，以項目前期深度策劃為依托，堅持“無(wú)策劃不施工”原則，切實(shí)把標準付諸實(shí)踐，推動(dòng)標準化建設落到細處、實(shí)處、深處，為項目早日開(kāi)工、迅速大干保駕護航。
面對下半年產(chǎn)值壓力，分公司緊扣年度目標任務(wù)，統籌資源要素，抓好責任落實(shí)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚勞動(dòng)競賽氛圍，奏響“百日攻堅大會(huì )戰”的奮進(jìn)序曲。堅持把賽前預控、過(guò)程盯控和精準防控的“三控”管理措施貫穿勞動(dòng)競賽全過(guò)程，為推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)高效完成保駕護航。鳳毛快速通道01標、S219青陽(yáng)童埠段改建工程、壽縣城市更新二期二標等參賽項目始終保持著(zhù)良好勢頭，多項關(guān)鍵指標超序時(shí)進(jìn)度完成?；赐└咚倩茨隙温坊?標開(kāi)工不到三個(gè)月，產(chǎn)值突破1億元，刷新淮南市交通大會(huì )戰的歷史紀錄。
對標打造“平安百年工程”要求，分公司大力推進(jìn)施工標準化和安全標準化，持續開(kāi)展重點(diǎn)項目現場(chǎng)標準化建設觀(guān)摩活動(dòng)，提升各項目工程創(chuàng )優(yōu)意識和水平。S358改建W10標在全線(xiàn)“賽馬”機制考評連續5次榮獲“第一名”。此外，S244羅崗至分路口段公路、G530查橋至牛磯段一級公路兩個(gè)項目榮獲安徽省首批公路水運“平安工程”冠名。2個(gè)項目通過(guò)“集團安全文明示范工地”驗收，所屬項目組織舉辦各層級標準化觀(guān)摩會(huì )共7次，收到業(yè)主及地方政府表?yè)P信、感謝信共28份。六安G237一期工程僅用10個(gè)月時(shí)間順利完成主線(xiàn)施工，提前建成通車(chē)，蟬聯(lián)全市交通重點(diǎn)項目勞動(dòng)競賽綜合考評第一?；茨鲜猩侥蟽和珗@安全優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務(wù)，2024年元旦順利開(kāi)園，標志著(zhù)公司園林業(yè)務(wù)完成了從“有”到“優(yōu)”的跨越。
創(chuàng )新創(chuàng )效，隧道品牌煥發(fā)新生機
匠心筑隧，大道致遠。2023年，分公司把“隧道專(zhuān)業(yè)化、綜合規?；弊鳛榘l(fā)展方向。在認真做好經(jīng)驗總結的同時(shí)，依托在建隧道項目，持續深入開(kāi)展應用型課題研究，分公司隧道專(zhuān)業(yè)施工管理方面的技術(shù)攻關(guān)能力、成果轉化能力和核心競爭力持續增強，科技創(chuàng )新成效進(jìn)一步彰顯。
立足建設一線(xiàn)，廣泛組織開(kāi)展合理化建議征集和QC小組等活動(dòng)，倡導鼓勵一線(xiàn)管理和作業(yè)人員有針對性開(kāi)展四新五小等“微創(chuàng )新”，有力提升施工效率和經(jīng)濟效益。全年，分公司累計獲得中國市政工程協(xié)會(huì )QC成果2項，安徽省市政QC成果4項，國家發(fā)明專(zhuān)利2項、部級工法2項、實(shí)用新型專(zhuān)利8項、中施企首屆工程建設企業(yè)工法大賽優(yōu)勝工法1項、全國微創(chuàng )新大賽銅獎1項、第三屆工程建設行業(yè)高推廣價(jià)值專(zhuān)利大賽二等獎1項。由青年技術(shù)人才主導攻關(guān)的《淺埋偏壓小凈距大斷面公路隧道施工關(guān)鍵技術(shù)與應用》等課題先后獲安徽省公路學(xué)會(huì )交通科技進(jìn)步獎一等獎、安徽建工集團科技進(jìn)步獎一等獎、池州市第三屆“創(chuàng )青春”青年人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽創(chuàng )意組二等獎。
凝心聚力，黨建引領(lǐng)譜寫(xiě)新篇章
2023年，隧道分公司黨總支牢牢把握主題教育總要求，一體推進(jìn)理論學(xué)習、調查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制，以充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”為抓手，緊緊圍繞全年重點(diǎn)目標任務(wù)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為推動(dòng)工作的強大動(dòng)力。
分公司黨總支堅持理論聯(lián)系實(shí)際的工作思路，領(lǐng)導班子深入一線(xiàn)，圍繞開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)、推進(jìn)科技創(chuàng )新、深化基礎管理等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，進(jìn)行專(zhuān)題調研。在調研中加深對黨的創(chuàng )新理論的理解，運用黨的創(chuàng )新理論研究新情況，及時(shí)解決發(fā)展中的難點(diǎn)痛點(diǎn)。同時(shí)，先后聯(lián)合公司機關(guān)、池州江南建投集團等黨組織開(kāi)展實(shí)地踐學(xué)主題黨日活動(dòng)。各黨支部也通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日等方式，積極聯(lián)合屬地政府和業(yè)主單位開(kāi)展企地共建，思想解放逐步轉化為推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)力。
抓住施工生產(chǎn)的黃金季節，注重發(fā)揮“兩個(gè)作用”，全力保障項目建設。在關(guān)鍵工程、關(guān)鍵節點(diǎn)設立黨員責任區，切實(shí)發(fā)揮黨員監督員、領(lǐng)跑員作用，為工程項目在大干階段、重要節點(diǎn)提供組織保障，充分調動(dòng)職工的勞動(dòng)熱情，不斷掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”的熱潮，全面沖刺年度目標任務(wù)。
此外，積極響應屬地交通部門(mén)、工會(huì )組織號召，充分調動(dòng)發(fā)揮職工群眾積極性和創(chuàng )造性。堅持質(zhì)量安全為先，項目建設有序推進(jìn)，積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和合理化建議征集等主題活動(dòng)，努力發(fā)揮以賽促學(xué)、以賽育才的引領(lǐng)示范作用。天天高速營(yíng)嶺隧道克服時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，順利承辦安慶市交通建設工程安全應急演練，獲市局發(fā)文通報表?yè)P。S358改建W10標項目經(jīng)理部獲評“池州市勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體”，兩名同志獲評“池州市勞動(dòng)競賽先進(jìn)個(gè)人”，同時(shí)授予市五一勞動(dòng)獎?wù)?；S358改建W10標、S219青陽(yáng)改建兩個(gè)項目獲評“市工人先鋒號”。
活力迸發(fā)，團隊建設開(kāi)拓新局面
創(chuàng )新是第一動(dòng)力，人才是是第一資源。作為新成立的分公司，員工平均年齡28周歲。分公司結合實(shí)際提出“活力隧道”子文化內涵，大力實(shí)施“人才強企”戰略，用心用情培養每一名職工。
人才工作，基礎和難點(diǎn)都是培養保障方面。特別是在集團公司全面深化改革推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展的大背景下，隧道分公司積極跟進(jìn)，注重培訓規劃的整體性和系統性，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，各項工作有序推進(jìn)。對于核心管理人才堅持自主培養，依托隧道、高速、山區路網(wǎng)等項目，按照路、橋、隧等專(zhuān)業(yè)建立后備人才梯隊。加強產(chǎn)學(xué)研一體化建設，對接高校院所，在隧道工藝總結、設備智能應用等方面共同培育人才。鼓勵有志青年“走出去”，參與省外區域經(jīng)營(yíng)與項目管理，在實(shí)戰中鍛造一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )測算、善談判的商務(wù)團隊。2023年5月，成功中標浙江省永嘉縣烏牛交通樞紐互通連接線(xiàn)EPC項目，首次進(jìn)入溫州市場(chǎng)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)整體實(shí)力穩步提升。
同時(shí)，分公司堅持將人才培養作為黨帶工團重要內容。積極發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，通過(guò)舉辦職工運動(dòng)會(huì )、勞動(dòng)技能大賽、青年才藝風(fēng)采展示等活動(dòng)，營(yíng)造“愛(ài)才敬才、有為有位”的人才成長(cháng)環(huán)境，讓人才更有目標感和歸屬感。注重“青”字號品牌建設。集團首個(gè)項目層面“青年之家”在壽縣城市更新項目揭牌，青陽(yáng)S219改建工程榮獲池州市“青年文明號”。
分公司持續健全完善人才管理機制，通過(guò)典型宣傳、先進(jìn)激勵、人文關(guān)懷等舉措，為青年職工“扣扣子、搭梯子、壓擔子”，搭建和提供干事創(chuàng )業(yè)的平臺。成立近三年來(lái)，涌現了一批年富力強的年輕項目經(jīng)理與管理團隊。
一元復始山河美，萬(wàn)象更新錦繡春。新的奮斗年輪已經(jīng)開(kāi)啟，安徽路橋隧道分公司將堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線(xiàn)，堅定不移做優(yōu)品質(zhì)、激發(fā)活力、夯實(shí)內功，努力完成好各項目標任務(wù)，在加快推進(jìn)美好安徽路橋建設的新征程上凝聚合力、展現作為、貢獻力量。（趙晨怡）
