會(huì )議期間各單位圍繞2016年亮點(diǎn)工作進(jìn)行總結，并結合集團整體上市、改革發(fā)展和企業(yè)實(shí)際，研討如何突破傳統，實(shí)現人力資源管理創(chuàng )新進(jìn)行了深度討論，為2017年集團公司人力資源工作獻計獻策。
大家認為，人力資源工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，做好服務(wù)和保障工作。要在人力資源信息化工作和制度規范上下功夫。要在人才招聘、人才內部流動(dòng)、薪酬管理、培訓資源共享和勞務(wù)管理等方面要有所創(chuàng )新，并提出了相關(guān)創(chuàng )新措施和建議方案。
集團公司人力資源部將結合各單位的發(fā)言，總結經(jīng)驗，謀劃下年度的工作。在今后的工作中，做到工作方式創(chuàng )新，服務(wù)內容創(chuàng )新，管理形式創(chuàng )新，不斷提高人力資源管理水平，打造一支專(zhuān)業(yè)化、標準化、協(xié)同化和前瞻化的人力資源管理團隊，為集團發(fā)展做出更大的貢獻。
