5月14日上午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛明宏赴靈璧PPP項目進(jìn)行調研。公司人力資源部主任李曉明、三分公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理呂慶廣陪同調研。
在抵達靈璧后，盛明宏隨即前往濱河路、洪河路、中軸線(xiàn)、場(chǎng)站等施工現場(chǎng)，查看項目當前推進(jìn)情況，詳細了解項目總體策劃以及當前存在各項問(wèn)題，并就解決辦法和下一步工作思路措施與項目負責人詳細交流。
隨后，盛明宏來(lái)到項目部會(huì )議室與項目全體職工親切座談，了解項目部職工的思想動(dòng)態(tài)和各項訴求。在聽(tīng)取員工的工作匯報后，盛明宏強調，一是通過(guò)項目培養人才。在項目建設過(guò)程中，新員工要苦練內功，努力提升自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；技術(shù)骨干要充分發(fā)揮傳幫帶作用，正確引領(lǐng)年輕員工成長(cháng)。二是加快推進(jìn)項目進(jìn)度。本項目正處于“十字路口”，全體職工要強化工期意識，搶抓施工進(jìn)度，努力按照合同工期完成施工任務(wù)。三是合理協(xié)調各方關(guān)系。項目領(lǐng)導班子要重視各方關(guān)系的維護，加強與項目公司、地方政府的溝通協(xié)調，為項目開(kāi)展創(chuàng )造有利條件。四是靈活運用薪酬制度。認真學(xué)習公司薪酬制度，吃透積分管理精神，發(fā)揮“小積分提檔，大積分提級”作用，通過(guò)正向激勵調動(dòng)職工積極性，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
本次調研體現了公司對于靈璧PPP項目的重視與關(guān)心，極大的激發(fā)了項目部員工的工作熱情與建設好項目的信心、決心！
