為進(jìn)一步提升二站基層崗位員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，強化員工質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，3月15日上午，二站綜合管理部與院人力資源部共同組織了二站內部員工理論測試，站長(cháng)劉林軍對考試現場(chǎng)進(jìn)行了巡查。
參加此次測試的員工有91人，均是來(lái)自各檢測所、分站的一線(xiàn)輔助性工作人員。本次考試，采用自主出卷，理論加專(zhuān)業(yè)模式統一命題。試卷考前嚴格保密封存，考試現場(chǎng)啟封，從根本上保證了考試的公平、公正與公開(kāi)。在嚴格的考試要求下，參加考試的員工能夠很好地遵守考試紀律，未出現交頭接耳、查閱手機等作弊行為，此次理論測試圓滿(mǎn)結束。
基層員工理論測試，是二站培訓工作的新嘗試，樹(shù)立了全員學(xué)習的氛圍。通過(guò)此次考試，使基層員工找到自己的基礎薄弱點(diǎn)和理論知識上的短板，今后會(huì )更有針對性地學(xué)習，將理論與實(shí)踐相結合，從而將現場(chǎng)檢測工作做得更加細致和專(zhuān)業(yè)。
