10月12日下午，安徽交航公司在肥召開(kāi)二屆五次職代會(huì )第一次聯(lián)席會(huì )議，公司第二屆職代會(huì )主席團成員、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )主任、工會(huì )委員和部分職工代表參會(huì )，會(huì )議以投票表決方式全票通過(guò)了《安徽省交通航務(wù)工程有限公司企業(yè)年金方案》。會(huì )議由公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席李楊主持。
會(huì )上，人力資源部工作人員宣讀了《公司企業(yè)年金方案（審議稿）》，公司領(lǐng)導對方案進(jìn)行了解讀。與會(huì )人員圍繞著(zhù)方案展開(kāi)熱烈的討論，認為企業(yè)年金是對國家基本養老保險的重要補充，是一種很好的福利計劃，它在提高員工福利的同時(shí)，為企業(yè)解決福利中的難題提供了有效的管理工具，起到了增強企業(yè)凝聚力、吸引力的作用。
會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李世龍作了總結講話(huà)。他指出，一是推行企業(yè)年金方案能夠為企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩定職工隊伍，最大限度地調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng )造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責任感。與會(huì )代表要成為宣傳、貫徹企業(yè)年金政策的宣傳人，要讀好、讀懂政策。二是公司年金方案的制定是進(jìn)行了充分測算，在制定過(guò)程中學(xué)習了集團兄弟單位的成熟經(jīng)驗，與集團人力資源部進(jìn)行了詳細的溝通，按企業(yè)年金上繳最高比例進(jìn)行繳納。能夠達到這個(gè)繳納標準得益于公司近幾年的長(cháng)足發(fā)展，效益不斷提升。三是企業(yè)發(fā)展和每位職工息息相關(guān)，希望全體職工以方案為動(dòng)力，切實(shí)做好本職工作，推進(jìn)公司發(fā)展。當前，公司正處于爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)期，每位職工必須要搶一搶、抓一抓手頭工作，群策群力，按公司“決戰一百天”動(dòng)員要求，把今年工作做好，爭取完成各項任務(wù)。
最后，與會(huì )全體人員以舉手表決的方式審議通過(guò)了《安徽交航公司二屆五次職代會(huì )第一次聯(lián)席會(huì )議紀要》。
