為加強對新員工的技術(shù)、技能培養，有效促進(jìn)青年員工技能提升和快速成才，充分發(fā)揮項目技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，近日，安徽路港蕪黃高速12標項目部和合安高速改擴建02標項目部分別舉行“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。
在蕪黃項目部舉行的“導師帶徒”座談會(huì )上，師傅們承諾，將制定行之有效的人才培養計劃，把自己的專(zhuān)業(yè)知識毫無(wú)保留地教給徒弟，在工作上為人師表，在生活中言傳身教，幫助新員工完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉換，按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”的帶徒原則，對新員工進(jìn)行全方位培養。徒弟們表示，一定勤奮努力、踏實(shí)工作，多學(xué)多問(wèn)，勇于承擔更為艱巨的任務(wù)，盡快成長(cháng)成才，為項目施工建設奉獻力量。
合安高速改擴建02標項目部經(jīng)過(guò)認真商討，仔細選拔，最終確定了經(jīng)驗豐富，品德優(yōu)良，技能水平高的5位導師，與新分配的5位新員工結成師徒并簽訂了 《導師帶徒協(xié)議》。項目總工對項目建設現狀進(jìn)行深入分析，讓新員工對所處的環(huán)境有了直觀(guān)清晰地認識。5位師傅對各自的徒弟提出了學(xué)習、工作和生活上的要求，徒弟也一一表態(tài)，會(huì )在師傅的引導下認真鉆研，刻苦學(xué)習，努力完成師傅定的目標，進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
長(cháng)期以來(lái)，安徽路港公司始終堅持把“導師帶徒”作為一項重要工作來(lái)抓，采取個(gè)人自愿結對和組織安排相結合的方式，通過(guò)簽訂“導師帶徒”合同，對師徒責任、培養目標、培訓時(shí)間、培訓內容等進(jìn)行了明確，幫助新員工快速提高業(yè)務(wù)技能水平，加快培養一批品德優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬、獨當一面的業(yè)務(wù)骨干，為公司發(fā)展壯大提供強有力的人才支撐。
