7月20日，為期3天的安徽水利2018年新員工崗前培訓班順利落下帷幕，239名新員工奔赴各個(gè)工作崗位，開(kāi)啟新的人生篇章。
安徽水利黨委書(shū)記、董事長(cháng)張曉林出席培訓班結業(yè)儀式暨新員工分派大會(huì )。張曉林代表公司黨委及全體職工，向2018年新員工加入安徽水利大家庭表示誠摯的歡迎。他殷切寄語(yǔ)新員工永葆青春激情，勇?lián)l(fā)展重任，并肩前行、同心同向，一起工作、一起拼搏，快樂(lè )生活、快樂(lè )工作，用青春和理想譜寫(xiě)美好未來(lái)，創(chuàng )造出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績(jì)！
張曉林首先結合自身成長(cháng)，分享了自己的心路歷程。隨后，還向大家介紹了安徽水利的的發(fā)展歷史。他從50年前安徽水利“1969年安徽省水利縱隊水建支隊”的前身，講到水利建設工程處的昨天；從安徽水利艱苦創(chuàng )業(yè)及加快發(fā)展階段，講到企業(yè)改制發(fā)展為安徽水利建筑工程總公司的歷程；從2003年安徽水利在上海證券交易所上市，講到安徽水利主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展愿景和戰略目標。張曉林說(shuō)，安徽水利50年的發(fā)展歷程就是一部艱苦奮斗、繼往開(kāi)來(lái)、勇攀高峰的創(chuàng )業(yè)史，是一部開(kāi)拓創(chuàng )新、勵精圖治、發(fā)展壯大的奮斗史，凝聚了安徽水利幾代人的心血，是安徽水利人薪火相傳、堅韌不拔、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻史。
張曉林對新員工提出了希望和要求：一要適應環(huán)境，轉變角色。做好書(shū)面知識到現場(chǎng)實(shí)踐的轉變、獨立獨行到相互協(xié)作轉變、人生目標到具體行為的轉變。二要強化交流，融入企業(yè)。加強交流，營(yíng)造良好人際關(guān)系氛圍；熟悉公司管理理念，掌握、遵守各項管理制度，適應融入企業(yè)文化；專(zhuān)注做好本職工作。三要持續學(xué)習，快樂(lè )生活。要養成持續學(xué)習的習慣，繼續保持學(xué)習的激情，保持學(xué)習欲望，把學(xué)習當成一種追求、愛(ài)好和健康的生活方式；要樹(shù)立目標、要有快樂(lè )的心態(tài)。
安徽水利十分重視新員工教育，把新員工培訓教育工作提升到關(guān)乎企業(yè)持續健康的政治高度。本次新員工入職培訓，公司各級領(lǐng)導高度重視，各單位、各部門(mén)通力合作，精心安排了3天的培訓時(shí)間。
本次培訓課程針對性強，培訓內容涵蓋了公司發(fā)展歷程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、安全知識、項目管理和團隊建設等。還有基層項目經(jīng)理分享工作經(jīng)驗、成長(cháng)歷程。公司組織了新員工現場(chǎng)觀(guān)摩公司在蚌開(kāi)發(fā)、建設的部分水利工程項目、市政園林項目和房建地產(chǎn)項目，增強了對公司的認同感和歸屬感。
