5月24日，安建投資公司召開(kāi)2017年度中層管理人員述職述責述廉報告會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、所屬各項目公司主要負責人、考核對象、機關(guān)全體員工、職工代表等40余人參加會(huì )議。會(huì )議同時(shí)對公司中層后備干部人選進(jìn)行了推薦。
公司黨總支委員、紀檢委員、工會(huì )主席、副總經(jīng)理朱友良在考核動(dòng)員講話(huà)中指出，開(kāi)展年度考核工作是落實(shí)全面從嚴治黨，進(jìn)一步強化中層管理人員的管理意識和責任意識重要途徑，也是加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設的必要手段，必須本著(zhù)對事業(yè)、公司和同志高度負責的態(tài)度，全面、客觀(guān)、公正地進(jìn)行測評。他同時(shí)對考核紀律和要求進(jìn)行了強調。
會(huì )上，公司機關(guān)中層正職及主持工作中層副職、所屬各項目公司主要負責人等8名同志進(jìn)行了口頭述職，4名中層副職提交了書(shū)面述職報告。全體中層干部結合考核內容從德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行匯報，深入總結2017年工作，并對工作中存在的不足進(jìn)行了深刻的反思，提出解決措施，同時(shí)對2018年工作作出了具體安排。述職完成后，與會(huì )人員以無(wú)記名的方式公正投票，對述職人員2017年度工作開(kāi)展情況進(jìn)行了民主測評。
公司黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理余志剛作總結講話(huà)。他指出，根據集團黨委要求，為進(jìn)一步加強黨管人才力度，我們召開(kāi)此次會(huì )議。開(kāi)展中層管理人員考核，旨在把評人和評事有機結合起來(lái)，有效增強監督的深度、廣度和力度，既是接受監督做好工作的職責所在，也是加快公司發(fā)展的客觀(guān)需要。關(guān)于進(jìn)一步加強公司黨的干部隊伍建設，為公司健康持續發(fā)展提供組織保障，他強調了四點(diǎn)意見(jiàn)：一是要在深入學(xué)習上下功夫，不斷增強履職盡責能力。把堅持學(xué)習作為增長(cháng)知識才干的重要途經(jīng)，作為提高領(lǐng)導管理水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，加強黨史、軍史、政治、經(jīng)濟、文化、宗教以及投資管理等各領(lǐng)域學(xué)習，通過(guò)不斷學(xué)習、實(shí)踐，提高自身綜合素質(zhì)和干事創(chuàng )業(yè)的能力和水平；二是要在轉變作風(fēng)上求突破，不斷提升工作執行能力。謹遵習近平總書(shū)記“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的諄諄教導，樹(shù)立強烈的責任意識，心懷“只爭朝夕”的緊迫感，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和認真負責的工作態(tài)度，對上級交辦的事、對職責范圍內的事、對員工期盼的事，始終放在心上，同心同德謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)；三是要在強化擔當上帶好頭，不斷提高攻堅克難能力。既要敢于擔當，又要善于作為。牢固樹(shù)立精品意識，沉下心來(lái)謀發(fā)展，圍繞投資公司大局和集團重點(diǎn)PPP項目，找準各項工作的突破口，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，出特點(diǎn)，顯亮點(diǎn)，認真履行集團公司交給我們的重任，做到追求卓越，爭創(chuàng )一流；四是要在加強黨建引領(lǐng)上嚴緊硬，不斷筑牢投資發(fā)展根基。項目公司行政負責人同時(shí)兼任基層黨組織主要負責人，要根據習近平總書(shū)記十九屆中央紀委二次全會(huì )及趙時(shí)運董事長(cháng)在2017年8月22日在淮北調研，集團黨委副書(shū)記牛曙東關(guān)于“六個(gè)統一、六個(gè)堅持”等有關(guān)講話(huà)精神，牢固樹(shù)立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，切實(shí)把黨建工作主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，使管黨治黨責任和各項工作任務(wù)真正落地生根、開(kāi)花結果。
會(huì )議同時(shí)對樹(shù)立自覺(jué)意識，增強黨建工作的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，擺正態(tài)度正確看待考核結果進(jìn)行了強調。
