為加強機關(guān)人才隊伍建設，完善機關(guān)職能部門(mén)崗位設置，5月18日，安建投資公司召開(kāi)機關(guān)職能部門(mén)中層管理人員民主推薦會(huì )，對公司機關(guān)3個(gè)職能部門(mén)空缺崗位中層管理人員人選進(jìn)行推薦。公司領(lǐng)導班子、所屬各項目公司負責人及職工代表共40余人參加會(huì )議。會(huì )議由公司黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理余志剛主持。
在動(dòng)員講話(huà)中，余志剛對推薦崗位及職數設定、任職資格條件等進(jìn)行了說(shuō)明，同時(shí)對此次民主推薦工作提出三點(diǎn)要求。他強調：一是要充分認識到民主推薦的重要性和必要性。民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導干部必經(jīng)的程序和不可跨越的重要環(huán)節，對提高選人用人公信度具有十分重要的現實(shí)意義；二是要堅持德才兼備、以德為先的用人的標準。德才兼備、以德為先是用人標準的本質(zhì)和核心，此次民主推薦的中層管理人員要在“德”上具備較高的基本素質(zhì)，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力；三是要嚴肅紀律，認真負責地做好民主推薦工作。與會(huì )人員要以高度負責的態(tài)度，堅持正確的用人導向，堅決遵守干部選拔任用工作紀律，客觀(guān)公正、實(shí)事求是地積極參與民主推薦。
此次中層正職管理人員民主推薦及測評秉承“客觀(guān)公正、透明公平、民主公開(kāi)、實(shí)事求是”的原則，依據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等選拔任用干部相關(guān)規定，圍繞德、能、勤、績(jì)、廉等方面的具體表現，采取會(huì )議推薦和個(gè)別談話(huà)推薦兩種方式，對公司機關(guān)職能部門(mén)空缺的崗位進(jìn)行民主推薦。公司高度重視此項工作，規范制定了《安徽建工集團投資管理公司關(guān)于機關(guān)職能部門(mén)中層管理人員民主推薦方案》，以便選出勝任本職崗位的中層管理人員，為公司發(fā)展提供強大有力的管理力量。 
