為貫徹落實(shí)《安徽建工集團黨委關(guān)于深入貫徹中央八項規定精神進(jìn)一步加強作風(fēng)建設的實(shí)施辦法》，踐行領(lǐng)導帶班檢查制度。2018年4月26日，公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理張鍵在公司副總經(jīng)理、黨委委員徐友修、安全生產(chǎn)部部長(cháng)周權等人陪同下輕車(chē)簡(jiǎn)從赴蚌埠建材公司調研指導工作。
張鍵董事長(cháng)一行深入蚌埠建材生產(chǎn)一線(xiàn)，仔細查看了蚌埠建材公司的商砼生產(chǎn)情況、安全作業(yè)情況、料場(chǎng)全封閉施工情況、職工人員隊伍情況、職工生活情況，并召開(kāi)座談會(huì )詳細了解了蚌埠建材公司當前發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題。
會(huì )上，蚌埠建材公司負責人陶良敬圍繞蚌埠建材公司近年發(fā)展情況及一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作情況進(jìn)行了專(zhuān)題匯報，并對環(huán)保壓力下商砼停產(chǎn)、取地搬遷等工作中存在的難題進(jìn)行了詳細匯報。聽(tīng)取匯報后，張鍵董事長(cháng)對蚌埠建材公司干部職工困難面前表現出的良好的精神面貌，近年來(lái)取得的優(yōu)秀發(fā)展成績(jì)表示贊許，他鼓勵蚌埠建材公司干部職工在當前環(huán)境下要不急不躁，凝心聚力，化不利為有利，在逆境中再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。針對蚌埠建材公司目前面臨的環(huán)保停產(chǎn)、取地搬遷中存在的問(wèn)題，張鍵董事長(cháng)高度重視，并作出承諾積極向集團公司匯報，協(xié)調有關(guān)單位、部門(mén)盡快解決，為蚌埠建材公司轉型升級破除困難。
會(huì )上，張鍵董事長(cháng)提出了四點(diǎn)工作要求，一是要積極推進(jìn)蚌埠建材公司取地搬遷事宜，妥善化解受環(huán)保壓力造成商砼停產(chǎn)影響，為實(shí)現產(chǎn)業(yè)轉型升級打好攻堅戰。二是要有效防控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險，特別是市場(chǎng)開(kāi)拓中的外部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，確保公司安全健康發(fā)展。三是要更加注重人才培養工作，為年輕職工營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的平臺，加強人才梯隊建設，為公司發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。四是要注重公司文化建設，多開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，打造“家文化”，真正做到能夠栓心留人，形成公司發(fā)展軟實(shí)力。
會(huì )后，蚌埠建材公司的干部職工紛紛表示，張鍵董事長(cháng)能夠在當前的困難時(shí)期蒞臨公司調研指導，為大家排憂(yōu)解難倍感溫暖。將不忘董事長(cháng)的工作囑托和殷切期望，立足本職工作，踏實(shí)肯干，克服困難，迎難而上，為公司轉型升級更好發(fā)展做出貢獻。
