習近平總書(shū)記在黨的十九大報告中強調：“人才是實(shí)現民族振興、贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)，……努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng )造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流?！?/SPAN>
為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想以及黨的十九大關(guān)于人才工作的新定位、新要求、新任務(wù)，1月中旬，安徽交航首次在經(jīng)營(yíng)公司、投資運營(yíng)部的5個(gè)機關(guān)崗位中施行公開(kāi)競聘上崗制度。經(jīng)過(guò)組織籌劃、宣傳發(fā)動(dòng)、自主報名和資格審查等環(huán)節，以分管人力資源工作的黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理方申柱為組長(cháng)，機關(guān)相關(guān)職能部門(mén)負責人為成員組成的面試專(zhuān)家組對參加競聘人員進(jìn)行了公開(kāi)面試。競聘人員結合各自工作經(jīng)歷，分別闡述了自己對所競聘崗位的認識和理解。面試專(zhuān)家根據競聘人員的自身優(yōu)勢、不足之處，以及與所競聘崗位的匹配程度，作出了客觀(guān)公正的綜合評價(jià)。此次競聘上崗堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。最終，來(lái)自項目生產(chǎn)一線(xiàn)的4名競聘人員通過(guò)選拔，成功上崗。
一流的事業(yè)呼喚一流的人才！近年來(lái)，安徽交航始終把集團公司“人才是第一資源”的人才理念作為重視人才、選拔人才、使用人才、管理人才、培養人才、留住人才的指導思想和價(jià)值導向。同時(shí)，堅持“外引”與“內育”相結合，勇于探索、大膽嘗試，創(chuàng )新人才選拔方式、完善人才流動(dòng)機制、健全人才培養體系、抓好人才隊伍建設，努力為公司深化改革、創(chuàng )新發(fā)展打牢人才基石！
