近日，安徽水利勞動(dòng)競賽委員會(huì )、工會(huì )先后前往當選“安徽水利工匠”的5名職工所在項目或車(chē)間，進(jìn)行“安徽水利工匠”創(chuàng )新工作室的授牌。創(chuàng )新工作室以水利工匠個(gè)人名字命名，建在項目、車(chē)間中，由工匠帶領(lǐng)職工廣泛開(kāi)展示范授業(yè)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)改革、科技創(chuàng )新等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，旨在充分發(fā)揮水利工匠的技能技藝專(zhuān)長(cháng)和專(zhuān)注堅持的工匠精神，組織動(dòng)員廣大職工掀起比學(xué)趕超的創(chuàng )業(yè)氛圍，著(zhù)力打造一支與公司快速發(fā)展相適應的高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊伍。創(chuàng )新工作室是公司工會(huì )不斷探索創(chuàng )新，為服務(wù)生產(chǎn)大局推出的一個(gè)新平臺、新載體。
授牌后，安徽水利工會(huì )主席朱樂(lè )華一行參觀(guān)了工匠創(chuàng )新工作室，對工作室的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了細致的詢(xún)問(wèn)，并查看了工作室相關(guān)管理制度，與工匠進(jìn)行了交流。朱樂(lè )華同志對創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建工作給予了充分肯定，并就工作室工作開(kāi)展提出四點(diǎn)意見(jiàn)：一是要強管理。按照五有原則，即有工匠領(lǐng)銜、有創(chuàng )新團隊、有攻關(guān)項目、有創(chuàng )新成果、有場(chǎng)地經(jīng)費，強化創(chuàng )新工作室的規范化管理。二是要出成果。即要出物質(zhì)成果，又要出精神成果。要切實(shí)做好“師帶徒”、“專(zhuān)題攻關(guān)”、“小改小革”等工作，廣泛動(dòng)員職工以“安徽水利工匠”為榜樣，立足崗位錘煉技藝、苦練本領(lǐng)，不斷提升技術(shù)技能水平，建功企業(yè)發(fā)展。三是要抓宣傳。大力宣傳工匠精神典型事跡，用榜樣的力量引領(lǐng)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、耐心專(zhuān)注做貢獻。四是要給支持。各單位要根據發(fā)展實(shí)際，盡可能多地對創(chuàng )新工作室給予服務(wù)和物質(zhì)支持。
2017年，安徽水利工會(huì )開(kāi)展首屆“安徽水利工匠”評選活動(dòng)，將視角聚焦到基層一線(xiàn)操作工人，廣泛選樹(shù)崗位技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)成才的榜樣，共評選出5名“安徽水利工匠”。分別是金結機電分公司電焊工崔利、安徽人防公司電焊工程士先、水利公司木工工長(cháng)劉慶海、合肥公司鋼筋工長(cháng)強恒東、蚌埠公司電工工長(cháng)殷富榮，他們都長(cháng)期工作一線(xiàn)、以精湛技術(shù)、過(guò)硬本領(lǐng)、扎實(shí)的工作，在平凡崗位有力推動(dòng)了工藝革新、技術(shù)創(chuàng )新、質(zhì)量提升，為公司建設發(fā)展作出了積極貢獻。
