作為“老牌”國有企業(yè)，安徽交航始終高度重視黨的建設工作。特別是第一次黨代會(huì )以來(lái)，公司更加堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導、黨的建設“四化”（弱化、淡化、虛化、邊緣化）問(wèn)題，堅持黨對公司的領(lǐng)導不動(dòng)搖，發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹執行；堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高公司效益、增強公司競爭力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為公司各級黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力。
突出“政治引領(lǐng)”，大力加強黨的領(lǐng)導
五年來(lái)，公司大力加強各級黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用有效發(fā)揮，促使各級黨組織在日常工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中把方向、管大局、保落實(shí)。同時(shí)，明確各級黨組織在決策、執行、監督等各個(gè)環(huán)節的權力責任和工作方式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。此外，積極處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權責邊界，做到無(wú)縫銜接，逐步形成了一套各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。
突出“思想引領(lǐng)”，努力做好紅色教育
五年來(lái)，公司高度重視廣大黨員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導廣大黨員不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養，從思想深處“擰緊螺絲”“上緊發(fā)條”：先后組織廣大黨員赴渡江戰役紀念館、渡江戰役總前委舊址、安徽名人館、金寨縣烈士紀念館、金寨縣革命博物館、巢湖南山烈士陵園等地接收紅色教育，觀(guān)看《使命》《榜樣》等專(zhuān)題紀錄片；各級黨組織書(shū)記按照有關(guān)規定積極主動(dòng)上好黨課。
突出“組織引領(lǐng)”，著(zhù)力夯實(shí)堡壘基礎
五年來(lái)，公司穩步推進(jìn)各級黨組織自身建設，特別是基層黨組織標準化建設工作啟動(dòng)以來(lái)，各基層黨支部嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、“黨員活動(dòng)日”、民主評議黨員、談心談話(huà)等黨內政治生活制度，公司黨委認真開(kāi)好民主生活會(huì )，領(lǐng)導班子成員按時(shí)參加雙重組織生活。做好“規定動(dòng)作”的同時(shí)，主動(dòng)打造豐富多彩、富有生氣的“自選動(dòng)作”。幾年下來(lái)，“規定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng )新”，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。
突出“作風(fēng)引領(lǐng)”，竭力營(yíng)造良好氛圍
五年來(lái)，公司堅持倡導學(xué)習鉆研之風(fēng)，以新應新、以變應變，加快新舊發(fā)展動(dòng)能接續轉換，逐漸走出了一條創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的新路子；堅持倡導擔當負責之風(fēng)，進(jìn)一步明確權責邊界，建立健全首問(wèn)負責制、牽頭負責制和協(xié)辦責任制；堅持倡導服務(wù)基層之風(fēng)，主動(dòng)圍繞基層痛點(diǎn)改進(jìn)工作、服務(wù)職工；堅持倡導嚴紀守規之風(fēng)，各級黨組織認真履行主體責任，帶頭接受監督，全力以赴支持紀檢工作，切實(shí)肩負起推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作重任！
