8月26日下午，安徽路橋集團在安建大廈八樓第一會(huì )議室組織召開(kāi)競聘上崗工作動(dòng)員會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理盛明宏出席會(huì )議并做重要講話(huà)，紀委書(shū)記、工會(huì )主席王勝利主持會(huì )議并做動(dòng)員講話(huà)。公司職工代表、機關(guān)各部門(mén)主管及以上員工、攀成德咨詢(xún)公司有關(guān)人員等70余人參加了會(huì )議。
本次競聘上崗是公司今年管理優(yōu)化工作的一項重點(diǎn)內容，也是繼組織架構調整、薪酬績(jì)效改革后，為全面落實(shí)建工集團“基礎管理鞏固年”，進(jìn)一步規范公司內部管理的又一重要舉措。公司未雨綢繆，提早研究和部署，做好宣傳動(dòng)員，為改革發(fā)展營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
會(huì )上，王勝利代表公司班子，通報了今年以來(lái)公司改革各項工作的進(jìn)展情況，并就本次競聘上崗工作的目的和意義、依據和原則、步驟和方法做了簡(jiǎn)要的說(shuō)明。王勝利號召公司廣大職工要認清和適應新形勢，增強危機感和緊迫感，努力學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，盡職履責，踏實(shí)工作，積極投身公司改革，展示自己的才華，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出更大的貢獻。
攀成德咨詢(xún)公司顧問(wèn)包順東對本次競聘上崗實(shí)施方案進(jìn)行了全方位解讀，攀成德公司總經(jīng)理李福和也親臨會(huì )場(chǎng)，給公司競聘上崗工作提出了寶貴的建議和意見(jiàn)，并表達了對公司順利完成總體改革工作的期待與祝愿。
會(huì )議最后，盛明宏結合公司實(shí)際，站在全局的角度，發(fā)表了總結講話(huà)。他指出，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，此次競聘上崗勢在必行，這是加強公司管理人才隊伍建設、推進(jìn)公司持續健康發(fā)展、激發(fā)公司長(cháng)久競爭力的必然要求。公司要通過(guò)本次競聘上崗，發(fā)現優(yōu)秀人才，做到人崗匹配，實(shí)現人盡其才，物盡其用；轉換用人機制，引入競爭模式，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制；改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效率，注重選拔有能力、有經(jīng)驗、得人心、干實(shí)事、求實(shí)效的員工，為廣大員工謀利益、為公司發(fā)展謀效益。
盛明宏要求，在開(kāi)展競聘工作過(guò)程中，要注意以下問(wèn)題：一是統一思想，端正態(tài)度，積極參與和支持本次競聘工作；二是嚴明紀律，規范競聘工作程序，按照公開(kāi)、公平、公正原則，開(kāi)展好競聘各項工作；三是恪盡職守，努力工作，統籌兼顧，確保人員競聘和日常工作兩不誤；四是服從大局，正確對待崗位調整，把精力和心思放到以后的工作中去，切實(shí)承擔起應盡的工作職責。
動(dòng)員大會(huì )的召開(kāi)，吹響了全面啟動(dòng)該項工作的號角，自8月27日起，公司將按照規定程序，依次開(kāi)展相關(guān)工作。
