為促進(jìn)企業(yè)民主管理，落實(shí)職代會(huì )職權，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監督的作用，集團公司近日組織開(kāi)展了職工代表巡視檢查活動(dòng)。8月15日，集團工會(huì )主席徐曉光帶隊，由集團工會(huì )、安監局、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部以及兄弟單位職工代表等共同組成的檢查組，首站即來(lái)到二建公司開(kāi)展巡視檢查活動(dòng)。公司黨委書(shū)記劉賢奇、工會(huì )主席李林以及相關(guān)部門(mén)負責人參會(huì )。劉書(shū)記對檢查組成員一行來(lái)到二建公司開(kāi)展巡視指導工作表示熱烈歡迎，目前公司正處于發(fā)展上升期，此次集團職工代表巡視檢查，有利于幫助我們查找發(fā)展中遇到的問(wèn)題并找到解決辦法，對公司更好地發(fā)展非常必要，也非常及時(shí)。
此次集團開(kāi)展的職工代表巡視檢查活動(dòng)，主要采取“聽(tīng)、查、問(wèn)、評、改”的方法進(jìn)行。檢查組一行首先聽(tīng)取了李林主席分別從上半年公司經(jīng)營(yíng)指標完成情況、安全生產(chǎn)形勢、代表提案落實(shí)及廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、《集體合同》履行落實(shí)情況、勞動(dòng)競賽開(kāi)展以及職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等五大方面的專(zhuān)題匯報。徐曉光主席重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)了公司在《集體合同》履行、安全制度執行、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及職工代表提案答復、員工福利待遇等方面落實(shí)情況，劉書(shū)記和李主席均一一做出解釋和說(shuō)明。徐主席還非常關(guān)心二建公司在發(fā)展過(guò)程中遇到人才瓶頸問(wèn)題是如何通過(guò)“內培外引”達到相對穩定的，在得知我們公司從2014年開(kāi)始一線(xiàn)人員工資均實(shí)行市場(chǎng)價(jià)，與市場(chǎng)接軌，鼓勵在職人員參加社會(huì )化考試取證并給予物質(zhì)獎勵以及新招收大學(xué)生安排在合適崗位，采取同崗同酬等多舉措來(lái)“拴心留人”時(shí)表示認可和肯定。檢查組成員也就各自所關(guān)心的其它問(wèn)題開(kāi)展了面對面的深入交流，探討做法、交流經(jīng)驗，溝通氣氛融洽。檢查組成員還就各自分工分別查看了基礎資料。
通過(guò)匯報、交流、檢查，集團檢查組成員對二建公司的各項管理工作有了進(jìn)一步了解。集團徐曉光主席首先對二建公司在 “兩個(gè)文明”建設方面所取得的成績(jì)給予充分肯定，祝賀公司分別獲得了2016年度集團先進(jìn)單位和先進(jìn)基層黨委二項榮譽(yù)，這是對二建付出努力的肯定，也是鞭策和鼓勵。今年上半年實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，發(fā)展形勢良好。二建公司從2014年開(kāi)始經(jīng)營(yíng)方式向 “自營(yíng)為主，聯(lián)營(yíng)為輔”轉變，用短短三年不到的時(shí)間實(shí)現扭虧為盈，能有今天的發(fā)展成績(jì)，一是得益于集團公司的強力幫扶和兄弟單位的支持；二是得益于二建有一個(gè)團結、敬業(yè)、想干事的領(lǐng)導班子；三是得益于二建職工頑強的團隊合作精神和堅強的執行力。
檢查組成員對二建的巡視檢查，一致肯定了發(fā)展成績(jì)，但也指出了發(fā)展中存在的不足。下一步集團將對受檢單位提出相應整改意見(jiàn)，并對整改情況進(jìn)行跟蹤巡視。
