為進(jìn)一步做好2017年的職稱(chēng)申報工作，有效解決職稱(chēng)申報過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，提高公司職稱(chēng)申報成功率，6月7日，安徽三建公司人力資源部牽頭舉辦的2017年度建筑工程系列職稱(chēng)申報培訓班順利開(kāi)課，所屬各單位職稱(chēng)申報人員135名職工參加了此次培訓。
安徽三建公司人力資源部副主任張?chǎng)沃鞒謺?huì )議并對職稱(chēng)工作提出三點(diǎn)要求，一是各單位人事專(zhuān)員、職稱(chēng)負責人要端正思想，要重視各單位職工職稱(chēng)申報工作，提高自身業(yè)務(wù)能力；二是要理清思路，準確把握職稱(chēng)政策，對本單位職工做好政策解答；三是要抓住重點(diǎn)，要認真做好職稱(chēng)評審工作，集中梳理問(wèn)題，解決重點(diǎn)問(wèn)題。
晉升職稱(chēng)申報工作作為企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的一項重要工作，為更好地服務(wù)員工做好職稱(chēng)申報工作，推動(dòng)企業(yè)高級人才有效提升，人力資源部于5月底已全面完成2017年度安徽三建職稱(chēng)申報摸底工作。
此次培訓內容主要是為職工解讀了職稱(chēng)申報政策性文件及職稱(chēng)申報流程，各環(huán)節容易出現的問(wèn)題以及如何提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)材料和如何填寫(xiě)一份清晰直觀(guān)的評審登記表，有針對性的反饋申報者本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，同時(shí)對歷年職稱(chēng)申報中常見(jiàn)的問(wèn)題等進(jìn)行了深入講解，并對下一步工作安排進(jìn)行了布置。
培訓會(huì )后，人力資源部針對企業(yè)職工職稱(chēng)申報相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)解答，通過(guò)培訓，參培人員對職稱(chēng)申報政策性文件、流程等有了更深入的理解和把握，紛紛表示，要進(jìn)一步吃透政策文件，準備好業(yè)績(jì)資料，宣傳好申報要求，此次培訓系統地講解了職稱(chēng)的申報流程和申報技巧，為自己理清了申報思路，具有很強的指導作用。
