為深入了解“導師帶徒”制度執行的實(shí)效性,進(jìn)一步強化和完善 “導師帶徒”制度的動(dòng)態(tài)執行效果,3月10日下午,安徽省建科院組織對2016年入職的19名員工召開(kāi)“導師帶徒”座談會(huì )。董事長(cháng)、院長(cháng)、黨委副書(shū)記項炳泉,副院長(cháng)李躍進(jìn)出席座談會(huì )。綜合辦副主任操雪榮主持會(huì )議。
參會(huì )員工結合自身的工作崗位對工作收獲、導師幫助、職業(yè)提升目標、意見(jiàn)與建議等內容暢所欲言,氣氛活躍,交流深刻。大家一致認為“導師帶徒”制度對促進(jìn)自身成長(cháng)意義重大,座談會(huì )的開(kāi)展推動(dòng)“導師帶徒”制度的完善、進(jìn)一步強化院人才培養工作。交流會(huì )上,綜合辦對院即將開(kāi)展的職業(yè)生涯規劃工作進(jìn)行了宣貫和解讀,院職業(yè)生涯落實(shí)工作初步啟動(dòng)。
李院長(cháng)結合自身的成長(cháng)經(jīng)歷與參會(huì )人員進(jìn)行了交流。他提出:現代企業(yè)的競爭主要是人才的競爭,“導師帶徒”工作是我院開(kāi)展人才能力提升和培養的又一重要載體和平臺。大家要充分認識院開(kāi)展“導師帶徒”目的和重要意義,要有對我院發(fā)展的責任意識和擔當意識。同時(shí)要珍惜來(lái)之不易的再學(xué)習機會(huì ),要虛心、主動(dòng)、嚴謹,盡快提升個(gè)人能力,為安徽建科的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
最后,項董事長(cháng)對大家提出了兩點(diǎn)要求:一是端正態(tài)度,培養吃苦耐勞和努力拼搏的精神,不斷沉淀和磨煉自己,在已有的崗位上做專(zhuān)做精,實(shí)現自我價(jià)值,為建科院貢獻一份力量;二是強化學(xué)習,在導師帶徒過(guò)程中,學(xué)其所長(cháng)、避其所短,重點(diǎn)學(xué)習導師扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì),干中學(xué)、學(xué)中干,不斷提高專(zhuān)業(yè)水平,盡快成長(cháng)。