11月11日，安徽三建績(jì)效考核研討二次會(huì )議在三樓會(huì )議室召開(kāi)，安徽大學(xué)績(jì)效專(zhuān)家組、該司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部門(mén)主要負責人、所屬分公司及項目部代表參加本次研討會(huì )。
會(huì )上，安徽大學(xué)夏淑梅教授首先就績(jì)效考核工作自2月份啟動(dòng)至今的調研、統計、初稿、反饋等情況作了簡(jiǎn)述。隨后，儲節旺教授與參會(huì )人員就部門(mén)績(jì)效考核方案進(jìn)行了深入研討，并就提出的意見(jiàn)、建議現場(chǎng)進(jìn)行了方案的修改，以使修改后的考評辦法更加緊密貼合企業(yè)管理的需要。
最后，安徽三建公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理左登宏對針對科學(xué)構建績(jì)效考評體系，不斷激勵各級員工工作態(tài)度、提升公司整體發(fā)展水平的理念給予了充分肯定，并強調新的績(jì)效考核辦法不僅要緊密聯(lián)系各部門(mén)、分公司、項目部的工作內容，更要以客觀(guān)的分值評價(jià)各部門(mén)、分公司、項目部的工作成果，堅決杜絕在考核內容中的“避重就輕”，并要求參會(huì )人員在研討會(huì )后認真梳理、細化、整合考核指標，確?？?jì)效考評辦法順利實(shí)施。
下一步，該司上下將積極努力、密切配合，不斷總結成功的經(jīng)驗和教訓，找出存在的矛盾和問(wèn)題，積極探索績(jì)效考核的新路子，努力開(kāi)創(chuàng )一套具有三建特色、適用于公司發(fā)展的、行之有效的績(jì)效考核管理體系。
